2025年“师带徒”企业人才培养与传承合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年“师带徒”企业人才培养与传承合同

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同名称

1.2合同编号

1.3合同签订日期

1.4合同双方名称及法定代表人

1.5合同签订地点

2.定义与解释

2.1师徒关系定义

2.2培养目标定义

2.3传承内容定义

2.4合同期限定义

2.5其他相关定义

3.师徒双方责任与义务

3.1师的责任与义务

3.2徒的责任与义务

3.3双方共同责任与义务

4.培养内容与方法

4.1培养目标

4.2培养计划

4.3培养方法

4.4培养考核

5.传承内容与方式

5.1传承内容

5.2传承方式

5.3传承考核

6.合同期限与续签

6.1合同期限

6.2续签条件

6.3续签程序

7.违约责任

7.1师的违约责任

7.2徒的违约责任

7.3双方共同违约责任

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决程序

8.3争议解决费用

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3保密措施

10.合同生效与解除

10.1合同生效条件

10.2合同解除条件

10.3合同解除程序

11.合同附件

11.1附件一：师徒名单

11.2附件二：培养计划

11.3附件三：考核标准

12.其他约定事项

12.1通知送达方式

12.2合同变更与修改

12.3合同解除后的处理

13.合同解除后的处理

13.1师徒关系解除

13.2培养成果归属

13.3传承内容归属

14.合同终止与终止后的处理

14.1合同终止条件

14.2合同终止程序

14.3合同终止后的处理

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同名称：《2025年“师带徒”企业人才培养与传承合同》

1.2合同编号：2025

1.3合同签订日期：2025年1月1日

1.4合同双方名称及法定代表人

1.4.1甲方：企业，法定代表人：

1.4.2乙方：师傅，乙方徒弟，法定代表人：

1.5合同签订地点：企业总部

2.定义与解释

2.1师徒关系定义：本合同所指师徒关系是指甲方指定具备丰富经验和技能的师傅，对乙方徒弟进行为期一年的系统培训和指导，旨在传承甲方企业的技术、管理经验和企业文化。

2.2培养目标定义：培养乙方徒弟成为具备甲方企业所需技能和素质的专业人才，能够独立承担相关工作任务。

2.3传承内容定义：甲方将传承乙方徒弟在企业内部的核心技术、管理经验和企业文化。

2.4合同期限定义：本合同期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。

2.5其他相关定义：合同中未定义的其他术语，应按照行业惯例和法律法规进行解释。

3.师徒双方责任与义务

3.1师的责任与义务

3.1.1指导徒弟学习甲方企业的技术、管理经验和企业文化。

3.1.2定期对徒弟进行考核，确保徒弟达到培养目标。

3.1.3对徒弟在工作中遇到的问题提供及时的帮助和指导。

3.2徒的责任与义务

3.2.1认真学习师傅传授的知识和技能。

3.2.2积极参与甲方企业的各项活动，传承企业文化。

3.2.3按时完成师傅布置的任务，并接受师傅的考核。

4.培养内容与方法

4.1培养目标：乙方徒弟在合同期限内，掌握甲方企业的核心技术和业务流程，具备独立工作的能力。

4.2培养计划：甲方将为乙方徒弟制定详细的培养计划，包括培训课程、实践操作、项目参与等。

4.3培养方法：甲方将通过理论培训、实践操作、项目参与、师徒交流等多种方式对乙方徒弟进行培养。

4.4培养考核：甲方将定期对乙方徒弟进行考核，考核内容包括理论知识、实践技能、工作态度等。

5.传承内容与方式

5.1传承内容：甲方将传承乙方徒弟企业内部的核心技术、管理经验和企业文化。

5.2传承方式：甲方将通过师傅的言传身教、实际操作演