二零二五年度暗股协议通用范本：股权激励与股权分配同步方案3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2025年度暗股协议通用范本：股权激励与股权分配同步方案

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1术语定义

1.2上下文解释

2.双方基本信息

2.1出资方信息

2.2受资方信息

3.激励股权比例

3.1激励股权比例计算

3.2激励股权比例调整

4.股权分配原则

4.1股权分配方式

4.2股权分配比例

5.股权激励条件

5.1激励条件设定

5.2激励条件变更

6.股权激励实施流程

6.1股权激励申请

6.2股权激励审批

6.3股权激励登记

7.股权激励期限

7.1激励期限设定

7.2激励期限变更

8.股权激励收益

8.1股权激励收益计算

8.2股权激励收益分配

9.股权激励终止

9.1激励终止条件

9.2激励终止流程

10.股权激励争议解决

10.1争议解决机制

10.2争议解决程序

11.保密条款

11.1保密信息范围

11.2保密责任

12.违约责任

12.1违约行为定义

12.2违约责任承担

13.合同生效与终止

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

14.其他

14.1法律适用

14.2合同份数

14.3合同签署日期

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1术语定义

1.1.1“出资方”指在本合同中提供资金或资源的一方。

1.1.2“受资方”指在本合同中接受资金或资源的一方。

1.1.3“激励股权”指根据本合同约定，出资方授予受资方的具有激励性质的股权。

1.1.4“股权激励计划”指出资方为激励受资方而设定的股权分配方案。

1.1.5“股权分配”指出资方根据本合同约定，将激励股权分配给受资方的过程。

1.2上下文解释

1.2.1本合同中出现的任何术语，其含义应与上下文相符，除非另有明确约定。

2.双方基本信息

2.1出资方信息

2.1.1出资方名称：_______

2.1.2出资方住所：_______

2.1.3出资方法定代表人：_______

2.2受资方信息

2.2.1受资方名称：_______

2.2.2受资方住所：_______

2.2.3受资方法定代表人：_______

3.激励股权比例

3.1激励股权比例计算

3.1.1激励股权比例根据出资方提供的资金或资源占公司总股本的比例确定。

3.1.2激励股权比例计算公式：激励股权比例=出资方提供的资金或资源/公司总股本。

3.2激励股权比例调整

3.2.1在合同有效期内，激励股权比例可根据出资方和受资方协商一致的原则进行调整。

4.股权分配原则

4.1股权分配方式

4.1.1股权分配采取无偿分配的方式。

4.1.2股权分配应在合同约定的激励股权比例范围内进行。

4.2股权分配比例

4.2.1股权分配比例按照出资方和受资方在股权激励计划中的贡献和地位确定。

5.股权激励条件

5.1激励条件设定

5.1.1激励条件包括但不限于：受资方达到约定的业绩目标、完成特定项目等。

5.1.2激励条件应由出资方和受资方共同制定，并经双方签字确认。

5.2激励条件变更

5.2.1激励条件变更需经出资方和受资方协商一致，并以书面形式作出。

6.股权激励实施流程

6.1股权激励申请

6.1.1受资方应在达到激励条件后，向出资方提出股权激励申请。

6.1.2出资方应在收到申请后十个工作日内予以审核。

6.2股权激励审批

6.2.1出资方在审核通过后，应将审批结果通知受资方。

6.3股权激励登记

6.3.1受资方应在收到审批结果后十个工作日内，办理股权激励登记手续。

8.股权激励收益

8.1股权激励收益计算

8.1.1股权激励收益按照激励股权比例和公司净利润的一定比例计算。

8.1.2股权激励收益计算公式：激励收益=激励股权比例×公司净利润×激励收益比例。

8.2股权激励收益分配

8.2.1股权激励收益应在年度审计完成后，根据实际净利润情况计算确定。

8.2.2股权激励收益的分配应在出资方和受资方之间按照约定的比例进行。

9.股权激励终止

9.1激励终止条件

9.1.1出资方和受资方协商一致决定终止股权激励。

9.1.2受资方违反合同约定，包括但不限于离职、违反保密义务等。

9.2激励终止流程

9.2.1任何一方提出终止股权激励，应提前三十日书面通知对方。

9.2.2双方应在收到终止通知后十个工作日内，共同完成股权激励的终止手续。

10.股权激励争议解决

10.1争