二零二五年度最简短酒店前台员工劳动合同范本3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2025年度最简短酒店前台员工劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同订立依据及适用法律

1.1合同订立依据

1.2适用法律

2.合同主体

2.1酒店名称及地址

2.2员工姓名及身份证号码

3.合同期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

4.岗位职责

4.1前台接待工作

4.2客房预订及入住手续办理

4.3客房退房手续办理

4.4客房钥匙管理

4.5客房问题处理

4.6客房清洁卫生

4.7客房安全巡查

4.8客房投诉处理

4.9其他相关工作

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

5.3加班工资及调休

6.工资待遇

6.1基本工资

6.2奖金及津贴

6.3社会保险及住房公积金

6.4工资支付方式及时间

7.劳动保护及劳动条件

7.1劳动保护

7.2劳动条件

7.3安全生产

8.培训及职业发展

8.1培训

8.2职业发展

9.违约责任

9.1员工违约责任

9.2酒店违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

12.合同生效及终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

13.其他约定

13.1其他约定事项

13.2附件

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据及适用法律

1.1合同订立依据

1.1.1酒店根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，与员工签订本劳动合同。

1.1.2员工自愿接受酒店的规章制度，同意签订本劳动合同。

1.2适用法律

1.2.1本合同适用《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。

1.2.2如遇法律法规修订，本合同条款以修订后的法律法规为准。

2.合同主体

2.1酒店名称及地址

2.1.1酒店名称：酒店

2.1.2酒店地址：省市区路号

2.2员工姓名及身份证号码

2.2.1员工姓名：

2.2.2身份证号码：XXXXXX

3.合同期限

3.1合同起始日期

3.1.1合同自2004年1月1日起生效。

3.2合同终止日期

3.2.1合同期限为两年，自2004年1月1日起至2006年1月1日止。

4.岗位职责

4.1前台接待工作

4.1.1负责前台接待客人，提供热情、周到的服务。

4.1.2接听电话，解答客人咨询。

4.2客房预订及入住手续办理

4.2.1接受客人预订，办理入住手续。

4.2.2检查客人身份，登记入住信息。

4.3客房退房手续办理

4.3.1办理客人退房手续，核对房间状态。

4.3.2收取客人费用，开具发票。

4.4客房钥匙管理

4.4.1负责客房钥匙的保管和分发。

4.4.2确保客房钥匙的安全。

4.5客房问题处理

4.5.1及时处理客人提出的客房问题。

4.5.2向相关部门反馈问题，确保问题得到解决。

4.6客房清洁卫生

4.6.1负责客房的清洁卫生工作。

4.6.2确保客房的整洁、舒适。

4.7客房安全巡查

4.7.1定期巡查客房，确保客房安全。

4.7.2发现安全隐患，及时上报。

4.8客房投诉处理

4.8.1耐心倾听客人投诉，记录投诉内容。

4.8.2向相关部门反馈投诉，确保投诉得到妥善处理。

4.9其他相关工作

4.9.1完成酒店安排的其他相关工作。

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间

5.1.1员工实行标准工作时间，每日工作8小时。

5.1.2工作时间为每日上午8:00至下午16:00。

5.2休息休假

5.2.1员工每周享有1天休息日。

5.2.2国家法定节假日，员工享有带薪休假。

5.3加班工资及调休

5.3.1员工加班按照国家规定支付加班工资。

5.3.2员工加班时间可累计调休，调休时间不得超过一个月。

6.工资待遇

6.1基本工资

6.1.1员工基本工资为每月人民币3000元。

6.2奖金及津贴

6.2.1员工根据工作表现，可获得季度奖金。

6.2.2员工享有岗位津贴。

6.3社会保险及住房公积金

6.3.1酒店为员工缴纳社会保险及住房公积金。

6.3.2社会保险及住房公积金按照国家规定执行。

6.4工资支付方式及时间

6.4.1员工工资每月支付一次。

6.4.2工资支付日为每月5日。

8.培训及职业发展

8.1培训

8.1.1酒店将为员工提供必要的岗位培训，确保员工能够胜任工作。

8.1.2培训