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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五年宾馆总经理职位聘用合同范本5
本合同目录一览
1.合同订立依据及法律适用
1.1合同订立依据
1.2法律适用
2.当事人信息
2.1聘用方信息
2.2被聘用方信息
3.职位描述及职责
3.1职位名称
3.2职位职责
3.3职位权限
4.聘用期限
4.1起止日期
4.2考核期限
5.工作地点
6.工作时间及休息休假
6.1工作时间
6.2休息休假
7.薪酬待遇
7.1基本工资
7.2绩效奖金
7.3期权激励
7.4其他福利
8.考核与评价
8.1考核标准
8.2评价方式
8.3考核结果处理
9.合同解除与终止
9.1合同解除条件
9.2合同终止条件
9.3合同解除或终止后的处理
10.保密条款
10.1保密事项
10.2保密期限
10.3违约责任
11.违约责任
11.1违约情形
11.2违约责任承担
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决机构
12.3争议解决程序
13.其他约定
13.1通知方式
13.2不可抗力
13.3合同附件
14.合同生效及其他
14.1合同生效条件
14.2合同附件效力
14.3合同的修改与补充
第一部分:合同如下:
1.合同订立依据及法律适用
1.1合同订立依据
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国公司法》等相关法律法规订立。
1.2法律适用
本合同在履行过程中,如发生争议,应适用中华人民共和国法律。
2.当事人信息
2.1聘用方信息
甲方(聘用方)名称:[宾馆名称]
住所地:[宾馆地址]
法定代表人:[法定代表人姓名]
2.2被聘用方信息
乙方(被聘用方)姓名:[被聘用方姓名]
身份证号码:[被聘用方身份证号码]
联系方式:[被聘用方联系方式]
3.职位描述及职责
3.1职位名称
宾馆总经理
3.2职位职责
(1)负责宾馆的整体运营和管理;
(2)制定宾馆的发展战略和经营计划;
(3)负责宾馆的人力资源管理;
(4)负责宾馆的财务管理;
(5)负责宾馆的对外联络与公共关系;
(6)执行董事会的决议,完成董事会交办的各项工作。
3.3职位权限
(1)根据宾馆的发展需要,提出人事任免建议;
(2)制定宾馆的内部管理制度;
(3)审批宾馆的日常开支;
(4)对外签订宾馆的业务合同;
(5)代表宾馆参加各类会议和活动。
4.聘用期限
4.1起止日期
本合同自200年X月X日起至200年X月X日止。
4.2考核期限
每年度进行一次考核,考核期为每年X月X日至次年的X月X日。
5.工作地点
[宾馆地址]
6.工作时间及休息休假
6.1工作时间
乙方每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。
6.2休息休假
(1)乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假;
(2)乙方因工作需要加班,应按照国家规定支付加班费。
7.薪酬待遇
7.1基本工资
乙方基本工资为人民币[金额]元/月。
7.2绩效奖金
乙方根据宾馆的年度经营业绩,可获得绩效奖金,具体金额由董事会决定。
7.3期权激励
(1)乙方可获得[数量]份宾馆期权;
(2)期权行权条件及行权价格由董事会决定;
(3)期权持有期限为[年数]年。
7.4其他福利
(1)乙方享有国家规定的五险一金;
(2)乙方享有宾馆提供的住宿及餐费补贴;
(3)乙方享有宾馆提供的员工体检及培训机会。
8.考核与评价
8.1考核标准
(1)工作业绩:以完成工作目标和任务为考核依据;
(2)团队协作:以与同事的合作关系和团队凝聚力为考核依据;
(3)个人素质:以职业道德、业务能力、创新能力等为考核依据。
8.2评价方式
(1)年度述职报告:乙方需在考核年度结束后提交年度述职报告;
(2)主管评价:由乙方直接上级对乙方的工作进行评价;
(3)同事评价:由乙方的同事对乙方的工作进行评价。
8.3考核结果处理
(1)考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级;
(2)考核结果作为乙方薪酬调整、晋升、培训等方面的依据;
(3)考核不合格的乙方,聘用方有权根据情况给予警告、降职或解除合同。
9.合同解除与终止
9.1合同解除条件
(1)乙方严重违反合同约定;
(2)聘用方因宾馆经营需要,经董事会批准,与乙方协商一致解除合同;
(3)乙方因个人原因提出解除合同。
9.2合同终止条件
(1)合同到期;
(2)双方协商一致终止合同;
(3)法律法规规定的其他
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