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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五年宾馆总经理职位聘用合同范本1
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1宾馆方
1.2聘用方
2.聘用职位及期限
2.1聘用职位
2.2聘用期限
3.聘用方职责
3.1工作职责
3.2职责要求
4.薪酬及福利
4.1薪酬标准
4.2福利待遇
5.工作时间和休息休假
5.1工作时间
5.2休息休假
6.绩效考核
6.1绩效考核标准
6.2绩效考核周期
7.培训与发展
7.1培训机会
7.2发展规划
8.竞业限制
8.1竞业限制范围
8.2竞业限制期限
9.合同解除与终止
9.1解除合同条件
9.2终止合同条件
10.违约责任
10.1聘用方违约责任
10.2宾馆方违约责任
11.保密条款
11.1保密内容
11.2保密期限
12.合同争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决机构
13.合同生效与修改
13.1合同生效条件
13.2合同修改程序
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1宾馆方
1.1.1宾馆名称：宾馆
1.1.2注册地址：省市区路号
1.1.3法定代表人：
1.1.4联系电话：138
1.2聘用方
1.2.1姓名：
1.2.2身份证号码：XXXXXX
1.2.3联系电话：1395678
2.聘用职位及期限
2.1聘用职位：总经理
2.2聘用期限：自2025年1月1日起至2028年12月31日止，合同期限为四年。
3.聘用方职责
3.1工作职责：
3.1.1负责宾馆的全面管理工作；
3.1.2制定宾馆的发展战略和经营计划；
3.1.3组织实施宾馆的各项管理制度；
3.1.4确保宾馆的经营效益和服务质量；
3.1.5指导、监督下属部门的工作。
3.2职责要求：
3.2.4具备较强的市场分析能力和决策能力。
4.薪酬及福利
4.1薪酬标准：
4.1.1基本工资：每月人民币万元；
4.1.2绩效奖金：根据年度绩效评估结果，最高可达基本工资的%；
4.1.3其他津贴：根据宾馆规定和实际情况发放。
4.2福利待遇：
4.2.1社会保险：按照国家规定为聘用方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；
4.2.2住房公积金：按照国家规定为聘用方缴纳住房公积金；
4.2.3带薪年假：每年享有带薪年假天；
4.2.4其他福利：根据宾馆规定和实际情况提供。
5.工作时间和休息休假
5.1工作时间：
5.1.1标准工作时间：每周工作五天，每天工作8小时；
5.1.2非标准工作时间：根据宾馆实际工作需要，可适当调整工作时间。
5.2休息休假：
5.2.1周末休息：每周六、日休息；
5.2.2法定节假日：按照国家规定放假；
5.2.3带薪年假：每年享有带薪年假天。
6.绩效考核
6.1绩效考核标准：
6.1.1宾馆年度经营目标达成情况；
6.1.2宾馆服务质量提升情况；
6.1.3宾馆团队建设情况；
6.1.4宾馆成本控制情况。
6.2绩效考核周期：
6.2.1年度考核：每年进行一次年度考核；
6.2.2季度考核：每季度进行一次季度考核。
8.竞业限制
8.1竞业限制范围
8.1.1聘用方在合同解除或终止后，一年内不得在省市范围内，直接或间接参与经营与宾馆业务相同或相类似的酒店、宾馆或其他住宿设施；
8.1.2聘用方不得泄露宾馆的商业秘密，包括但不限于客户信息、经营策略、财务状况等。
8.2竞业限制期限
8.2.1竞业限制期限为自合同解除或终止之日起计算的一年。
9.合同解除与终止
9.1解除合同条件
9.1.1双方协商一致解除合同；
9.1.2聘用方严重违反合同规定，经宾馆书面警告后仍不改正；
9.1.3宾馆因经营需要或不可抗力原因，经双方协商一致同意解除合同。
9.2终止合同条件
9.2.1合同期限届满，双方无续约意愿；
9.2.2聘用方因个人原因无法继续履行合同；
9.2.3宾馆因经营不善或其他原因，经双方协商一致同意终止合同。
10.违约责任
10.1聘用方违约责任
10.1.1聘用方违反合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；
10.1.2聘用方违反竞业限制约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金。
10.2宾馆方违约责任
10.2.1宾馆方违反合同约定的，应承担相应的违约责
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