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刑事拘留劳动合同6篇

篇1

合同协议：关于刑事拘留与劳动合同的处理

甲方（雇主）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲方与乙方就雇佣关系达成一致，为明确双方在刑事拘留与劳动合同方面的权益和责任，特制定本合同协议。

一、劳动合同条款

1.合同签订

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，自愿签订本劳动合同。

2.合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

3.岗位职责

乙方应按照甲方的要求，履行所担任岗位的职责，完成工作任务。

二、刑事拘留条款

1.刑事拘留定义

本条款所述的“刑事拘留”是指乙方因涉及刑事案件，被公安机关依法采取强制措施限制人身自由的情况。

（1）乙方因涉及刑事案件被刑事拘留，甲方有权暂停履行与乙方的劳动合同，直至乙方恢复人身自由。

（2）乙方在刑事拘留期间，甲方不承担乙方的工资、福利及其他待遇。

（3）乙方恢复人身自由后，应书面通知甲方，并办理复工手续。甲方根据工作需要，结合乙方的实际情况，决定复工后的岗位安排。

（1）如乙方因犯罪行为被追究刑事责任，甲方有权依法解除与乙方的劳动合同。

（2）乙方在刑事拘留期间或解除劳动合同时，如涉及经济赔偿等事宜，应按照法律法规执行。

三、双方权益保护

1.甲方应依法保障乙方的合法权益，确保乙方在刑事拘留期间获得公正对待。

2.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度，不得从事违法犯罪活动。

3.若因乙方涉及刑事案件导致甲方受到损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

四、合同变更与解除

1.本合同的变更、解除，应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

2.甲乙双方协商一致，可以变更或解除本合同。变更、解除合同应当书面进行，并加盖双方公章。

五、争议解决

1.本合同发生争议，甲乙双方应首先协商解决。协商无果的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

六、附则

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

3.本合同未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规处理。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：____________________

日期：____年__月__日

乙方（签字）：____________________

日期：____年__月__日

篇2

合同协议：关于刑事拘留与劳动合同的相关安排

甲方（雇主）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲方与乙方在自愿、平等的基础上建立劳动合同关系，为确保双方权益，明确在刑事拘留情况下双方的相关责任与义务，经双方协商一致，订立本合同协议。

一、劳动合同基本情况

1.合同签订时间：____________________

2.合同期限：自____________________至____________________

3.工作地点：____________________

4.工作内容及职责：____________________

5.薪资及福利待遇：按照甲方公司政策执行

二、刑事拘留的定义及事由

1.刑事拘留是指依据法律规定，公安机关对涉嫌犯罪的嫌疑人采取强制措施，剥夺其人身自由。

2.若乙方因涉及刑事案件，被公安机关采取刑事拘留措施，应及时通知甲方，并提供相关证明文件。

1.若乙方在合同期限内因涉及刑事案件被刑事拘留，甲方将根据法律规定暂停乙方的劳动合同。暂停期间，甲方不承担乙方的工资及福利待遇。

2.乙方在刑事拘留期间，甲方将为其保留岗位，待乙方解除拘留后，根据法律规定及公司政策，双方协商后续工作安排。

四、双方责任与义务

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

2.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方公司规章制度，履行劳动合同约定的职责。

3.若乙方因涉及刑事案件被刑事拘留，应积极配合公安机关调查，尽快解决问题。

4.乙方解除拘留后，应尽快通知甲方，并提供相关证明文件，以便甲方安排后续工作。

五、合同解除与终止