「2025版成都上灶师父餐饮企业招聘与人才管理合同」.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

「2025版成都上灶师父餐饮企业招聘与人才管理合同」

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1招聘单位名称及地址

1.2招聘岗位名称及要求

1.3招聘人数及时间

1.4应聘者信息

2.招聘流程

2.1招聘信息发布

2.2简历筛选

2.3面试安排

2.4背景调查

2.5聘用决定

3.薪酬及福利

3.1基本工资

3.2奖金及提成

3.3社会保险及公积金

3.4假期及休假制度

3.5节假日及加班工资

4.工作时间及地点

4.1工作时间安排

4.2工作地点

4.3工作内容

4.4工作职责

5.培训与职业发展

5.1培训计划

5.2职业发展规划

5.3职业晋升

5.4外部培训机会

6.员工关系

6.1员工入职与离职

6.2员工考核与评估

6.3员工投诉与处理

6.4员工激励与表彰

7.知识产权及保密

7.1知识产权归属

7.2保密条款

7.3侵权责任

8.违约责任

8.1违约行为

8.2违约责任承担

8.3违约金计算

8.4争议解决

9.合同期限及续签

9.1合同期限

9.2续签条件

9.3续签程序

10.合同解除

10.1解除条件

10.2解除程序

10.3解除通知

11.法律适用及争议解决

11.1法律适用

11.2争议解决方式

11.3争议解决机构

12.合同附件

12.1附件一：招聘岗位说明书

12.2附件二：员工培训计划

12.3附件三：员工考核与评估标准

12.4附件四：其他相关文件

13.合同生效及修改

13.1合同生效条件

13.2合同修改程序

13.3合同修改内容

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1招聘单位名称：成都上灶师父餐饮管理有限公司

1.2招聘单位地址：成都市区路号

1.3招聘岗位名称：厨师长

1.5招聘人数：1人

1.6招聘时间：自合同签订之日起3个月内

1.7应聘者信息：姓名、性别、年龄、学历、联系方式、工作经验等。

2.招聘流程

2.1招聘信息发布：通过公司官网、招聘网站等渠道发布招聘信息。

2.2简历筛选：由人力资源部门对收到的简历进行初步筛选。

2.3面试安排：对符合条件的应聘者安排面试，面试形式为结构化面试。

2.4背景调查：对面试合格的应聘者进行背景调查，包括工作经历、教育背景等。

2.5聘用决定：根据面试和背景调查结果，由招聘单位决定是否聘用。

3.薪酬及福利

3.1基本工资：人民币8000元/月

3.2奖金及提成：根据公司经营状况及个人绩效，每月可额外获得奖金及提成。

3.3社会保险及公积金：按照国家及地方规定，为员工缴纳社会保险及住房公积金。

3.4假期及休假制度：享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。

3.5节假日及加班工资：按照国家规定支付节假日加班工资。

4.工作时间及地点

4.1工作时间安排：实行标准工作时间，每周工作5天，每天工作8小时。

4.2工作地点：成都上灶师父餐饮管理有限公司所属餐厅

4.3工作内容：负责餐厅厨房的日常管理、菜品研发、成本控制等工作。

4.4工作职责：确保餐厅菜品质量，提高顾客满意度；培养和带领厨师团队，提升整体烹饪水平。

5.培训与职业发展

5.1培训计划：公司为员工提供定期的内部培训及外部培训机会。

5.2职业发展规划：根据员工个人发展需求，制定相应的职业发展规划。

5.3职业晋升：根据员工表现及公司发展需要，为员工提供晋升机会。

5.4外部培训机会：提供参加行业内外部培训、研讨会等活动的机会。

6.员工关系

6.1员工入职与离职：按照公司规定办理入职、离职手续。

6.2员工考核与评估：定期对员工进行考核与评估，以促进员工成长。

6.3员工投诉与处理：设立投诉渠道，及时处理员工投诉问题。

6.4员工激励与表彰：对优秀员工进行表彰和奖励，激励员工积极工作。

8.违约责任

8.1违约行为：包括但不限于未按时支付工资、违反保密协议、严重违反工作纪律等。

8.2违约责任承担：若一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

8.3违约金计算：违约金按合同约定比例计算，最高不超过实际损失金额的30%。

8.4争议解决：双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

9.合同期限及续签

9.1合同期限：本合同期限为