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器械生产管理聘用合同5篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人员）：____________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚实信用的原则，就甲方向乙方提供器械生产管理聘用事宜，经过友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及工作内容

2.工作内容：负责甲方公司器械生产的管理、监督、协调及技术支持等工作。具体包括但不限于以下事项：

（1）制定生产计划，并组织实施；

（2）监督生产过程，确保产品质量；

（3）协调生产部门与其他部门的工作；

（4）提供技术支持，解决生产过程中的技术问题；

（5）参与新产品的开发与改进。

二、聘用期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、岗位职责与要求

1.岗位职责：乙方应按照甲方的要求，认真履行器械生产管理员的职责。

2.工作要求：乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，尽职尽责，保质保量完成工作任务。

四、薪资待遇与福利

1.薪资：甲方支付给乙方的月薪为人民币____元。

2.社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

3.其他福利：具体包括____。（注：根据实际情况填写）

五、工作时间与地点

1.工作时间：乙方的工作时间为每周五天，每天八小时。

2.工作地点：乙方的工作地点为甲方公司所在地。

六、知识产权与保密义务

1.乙方在任职期间因工作原因接触到的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息，应严格保密，不得泄露。

2.乙方离职后，仍需对在任职期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务。

七、合同的变更、解除与终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；

（2）严重违反甲方纪律或规章制度的；

（3）因乙方原因造成甲方重大损失的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.本合同期满或者双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。

八、违约责任及纠纷解决方式

1.甲乙双方如违反本合同约定，应承担违约责任。

2.双方因履行本合同发生争议，应当首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项

1.乙方应当向甲方提交真实的个人简历及相关证件。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日账号：_____________________________账号：_____________________________联系电话：_________________________联系电话：_________________________紧急联系人及电话：________________紧急联系人及电话：_________________地址：_____________________________地址：_____________________________

篇2

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人员）：____________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，双方本着平等、自愿、公正、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方聘用乙方从事器械生产管理工作达成如下协议：

一、聘用期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方的器械生产部门担任管理职务，负责器械生产的管理、监督、协调等工作。

2.乙方的工作地点为甲方的生产厂区。

三、岗位职责

1.制定和完善器械生产管理制度和流程。

2.确保器械生产质量、安全、进度和成本控制。

3.协调与其他部门的工作关系，确保生产顺利进行。

4.监督生产员工工作表现，进行绩效考核。

5.参与新产品的研发和试制工作。

6.完成领导交办的其他任务。

四、薪资待遇与福利

1.薪资构成：基本工资+绩效工资+奖金。