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2025年电力设备搬厂劳务合同范本.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年电力设备搬厂劳务合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人

1.3注册地址

1.4联系方式

2.项目概况

2.1项目名称

2.2项目地点

2.3项目内容

2.4项目工期

3.劳务内容

3.1劳务人员数量

3.2劳务人员工种

3.3劳务人员工作内容

4.劳务人员工资待遇

4.1工资标准

4.2工资支付方式

4.3工资支付时间

5.工作条件与保障

5.1工作场所

5.2工作时间

5.3工作环境

5.4安全保障措施

6.保险及福利

6.1社会保险

6.2工伤保险

6.3福利待遇

7.违约责任

7.1劳务方违约责任

7.2发包方违约责任

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同生效与变更

10.1合同生效时间

10.2合同变更程序

11.合同附件

11.1附件一:劳务人员名单

11.2附件二:工作计划

11.3附件三:其他相关文件

12.合同签署

12.1签署日期

12.2签署地点

12.3签署人

13.合同份数

13.1合同正本份数

13.2合同副本份数

14.其他约定事项

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方:电力设备搬厂有限公司

乙方:劳务派遣公司

1.2法定代表人

甲方法定代表人:

乙方法定代表人:

1.3注册地址

甲方注册地址:市区路号

乙方注册地址:市区路号

1.4联系方式

2.项目概况

2.1项目名称

2025年电力设备搬厂项目

2.2项目地点

市区路号

2.3项目内容

包括电力设备的装卸、搬运、安装等工作

2.4项目工期

自合同签订之日起至2025年12月31日止

3.劳务内容

3.1劳务人员数量

共计50名

3.2劳务人员工种

电工、焊工、起重工、搬运工等

3.3劳务人员工作内容

根据甲方需求,负责电力设备的装卸、搬运、安装等工作

4.劳务人员工资待遇

4.1工资标准

电工:每日工资元

焊工:每日工资元

起重工:每日工资元

搬运工:每日工资元

4.2工资支付方式

按月支付,每月15日前支付上月工资

4.3工资支付时间

每日工作结束后,由甲方支付当日工资

5.工作条件与保障

5.1工作场所

甲方指定的电力设备搬厂项目现场

5.2工作时间

每日工作时间为8小时,每周工作5天

5.3工作环境

甲方应确保工作环境符合国家相关安全规定,并配备必要的安全防护设施

5.4安全保障措施

甲方应制定安全操作规程,并对劳务人员进行安全培训,确保劳务人员的人身安全

6.保险及福利

6.1社会保险

甲方应按照国家规定为劳务人员缴纳社会保险

6.2工伤保险

甲方应按照国家规定为劳务人员缴纳工伤保险

6.3福利待遇

甲方应按照国家规定和合同约定,为劳务人员提供福利待遇

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.1.1甲方因不可抗力导致项目无法继续进行,经双方协商一致,可以解除合同。

8.1.2乙方未能按合同约定提供符合要求的劳务人员,经甲方书面通知后,乙方在合理期限内仍未改正,甲方有权解除合同。

8.1.3劳务人员严重违反甲方规章制度,经教育无效,甲方有权解除合同。

8.2合同终止条件

8.2.1项目完成且验收合格,合同自然终止。

8.2.2甲方或乙方任何一方违约,对方有权终止合同。

8.2.3经双方协商一致,决定终止合同。

9.争议解决

9.1争议解决方式

双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。协商不成的,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

9.2争议解决机构

10.合同生效与变更

10.1合同生效时间

本合同自双方法定代表人或授权代表签字(或盖章)之日起生效。

10.2合同变更程序

任何一方要求变更合同内容,应书面提出变更请求,经双方协商一致后,签订书面变更协议,作为本合同的组成部分。

11.合同附件

11.1附件一:劳务人员名单

包括劳务人员的姓名、工种、身份证号码、联系方式等基本信息。

11.2附件二:工作计划

详细列出项目进度安排、工作内容、时间节点等。

11.3附件三:其他相关文件

包括但不限于安全操作规程、质量标准、验收标准等。

12.合同签署

12.1签署日期

本合同签署日期为年月日。

12.2签署地点

本合同签署地点为市区路号。

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