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组织行为学考试习题库(第3部分)

(该部分共500题)

1.[单选题]这次我和同学组成小组参加了学校举行的比赛，我的同学得到了学校的表扬，我没有得到表扬，我一气之下

退出了该小组，这种情形属于以下受到哪种理论的影响（）

A)表达

B)离职

C)忠诚D忽略

答案:B

解析:

2.[单选题]根据双因素理论，下列属于保健因素的是()。

A)公司的政策与管理

B)工作本身

C)成就

D)上进心

答案:A

解析:

3.[单选题]激励就是使之产生实现组织目标的()的过程。

A)行为

B)特定行为

C)任意行为

D)产生行为

答案:B

解析:

4.[单选题]人对事物的欲望和要求是()

A)行为

B)态度

C)需要

D)动机

答案:C

解析:

5.[单选题]在组织行为学中，可以被定义为与工作相适应的个人品质的总和的是()。

A)性格

B)品格

C)人格

D)品质

答案:C

解析:

6.[单选题]社会上居于统治地位的价值标准是()

A)男性度

B)女性度

C)男性度和女性度

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D)其他

答案:C

解析:

7.[单选题]领导者有意让部属拥有充分的自主权。这种领导决策方式是（）

A)集权式

B)放任自流式

C)民主参与式

D)开放式

答案:C

解析:

8.[单选题]在迪尔和肯尼迪的组织文化因素理论中，形成企业文化唯一的而且是最大的影响因素是（）

A)价值观

B)英雄人物

C)习俗仪式

D)企业环境

答案:D

解析:略多选题

9.[单选题]组织内部的一些特殊典礼、仪式、风俗属于组织文化的()

A)精神层

B)制度层

C)器物层

D)物质层

答案:B

解析:

10.[单选题]自我肯定但是不合作的冲突处理行为意向是()

A)竞争

B)回避

C)迁就

D)折衷

答案:B

解析:

11.[单选题]熊彼特的创新概念偏重于(),并不能替代组织的整个创新活动,后续研究者从多个角度探讨了组织创新活动

。

A)管理创新

B)过程创新

C)技术创新

D)产品创新

答案:C

解析:

12.[单选题]个体在群体中的重要特征之一，在于他以谁的意见作为定向的标准()

A)个人

B)群体

C)组织

D)社会

答案:B

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解析:

13.[单选题]下列不属于组织理论的发展阶段的是()

A)古典组织理论

B)近代组织理论

C)现代组织理论

D)新制度组织理论

答案:D

解析:

14.[单选题]组织行为学依照不同情景用不同的方法研究人的心理和行为,这就是组织行为学的()

A)实用性

B)系统性

C)权变性

D)科学性

答案:C

解析:

15.[单选题]集体主义导向的文化是强调集体利益高于一切，这种文化导向集中表现在规范承诺方面，具体表现在规范

更多的强调()。

A)个人利益

B)双方利益

C)组织利益

D)领导利益

答案:C

解析:

16.[单选题]团队的领导突破了群体的个人领导方式,是以()的目标和()为目的,团队领导在很多情况下是()共同承担的

分享式领导。()

A)团队成员团队整体团队协调

B)团队整体团队成员团队协调

C)团队整体团队协调团队成员

D)团队协调团队成员团队整体

答案:C

解析:

17.[单选题]确定完成一项任务必须拥有多大权限这一问题上，最好的办法是（）

A)明确分工

B)指明授权权限的具体范围

C)建立反馈、控制机制

D)鼓励下属参与