二零二五年度人力资源外包合同履行的担保及服务质量协议.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度人力资源外包合同履行的担保及服务质量协议

本合同目录一览

1.合同订立依据与适用范围

1.1合同订立依据

1.2合同适用范围

2.双方基本信息

2.1服务提供方

2.2服务接受方

2.3代理机构

3.服务内容

3.1人力资源外包服务

3.2服务质量标准

3.3服务期限

4.服务费用及支付方式

4.1服务费用

4.2支付方式

4.3支付时间

5.担保条款

5.1担保方式

5.2担保期限

5.3担保责任

6.服务履约

6.1服务提供方责任

6.2服务接受方责任

6.3代理机构责任

7.服务监督与考核

7.1监督方式

7.2考核指标

7.3考核结果处理

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任

8.3违约处理

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3保密责任

10.解除合同

10.1解除合同条件

10.2解除合同程序

10.3解除合同后的处理

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同生效

12.1合同生效条件

12.2合同生效日期

12.3合同变更

13.合同解除

13.1合同解除条件

13.2合同解除程序

13.3合同解除后的处理

14.其他约定事项

14.1其他约定事项内容

14.2其他约定事项执行

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与适用范围

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规订立。

1.2合同适用范围

本合同适用于服务提供方为服务接受方提供的人力资源外包服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等方面。

2.双方基本信息

2.1服务提供方

服务提供方：[服务提供方名称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

注册地址：[注册地址]

联系电话：[联系电话]

2.2服务接受方

服务接受方：[服务接受方名称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

注册地址：[注册地址]

联系电话：[联系电话]

2.3代理机构

代理机构：[代理机构名称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

注册地址：[注册地址]

联系电话：[联系电话]

3.服务内容

3.1人力资源外包服务

（1）招聘服务：包括但不限于简历筛选、面试组织、背景调查等。

（2）培训服务：包括但不限于新员工入职培训、在职员工技能培训等。

（3）薪酬福利管理：包括但不限于薪酬计算、福利发放、社会保险缴纳等。

（4）员工关系管理：包括但不限于员工沟通、员工投诉处理等。

3.2服务质量标准

（1）招聘服务：确保招聘到符合岗位要求的员工，并在规定时间内完成招聘。

（2）培训服务：确保培训内容符合岗位需求，培训效果明显。

（3）薪酬福利管理：确保薪酬福利计算准确，发放及时。

（4）员工关系管理：确保员工关系稳定，投诉处理及时有效。

3.3服务期限

本合同服务期限为[服务期限]，自合同生效之日起计算。

4.服务费用及支付方式

4.1服务费用

服务费用总额为人民币[服务费用总额]元。

4.2支付方式

（1）服务费用按季度支付，每个季度支付[季度支付金额]元。

（2）支付方式为银行转账，具体账户信息如下：

账户名称：[账户名称]

开户银行：[开户银行]

账号：[账号]

4.3支付时间

每个季度首月一个工作日支付上季度服务费用。

5.担保条款

5.1担保方式

服务提供方应向服务接受方提供担保，担保方式为银行保函或保证金。

5.2担保期限

担保期限自合同生效之日起至合同终止之日止。

5.3担保责任

（1）服务提供方在担保期限内，如因自身原因导致服务质量不符合约定，应承担相应责任。

（2）服务提供方在担保期限内，如因违约行为导致合同解除，应承担相应的违约责任。

6.服务履约

6.1服务提供方责任

（1）按照本合同约定，提供符合服务质量标准的人力资源外包服务。

（2）在服务过程中，确保服务质量稳定，及时处理服务接受方提出的问题。

6.2服务接受方责任

（1）按照本合同约定，向服务提供方支付服务费用。

（2）配合服务提供方开展人力资源外包服务，提供必要的支持与协助。

6.3代理机构责任

（1）协助服务提供方与服务接受方沟通，确保合同履行。

（2）监督服务提供方履行合同，确保服务质量。

8.违约责任

8.1违约情形

（1）服务提供方未按合同约定提供人力资源外包服务，导致服务质量不符合约定。