2025班组人员劳务派遣与委托管理合同范本.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025班组人员劳务派遣与委托管理合同范本

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同签订双方

1.2合同签订时间

1.3合同签订地点

1.4合同生效日期

2.人员派遣

2.1派遣人员数量

2.2派遣人员资质要求

2.3派遣人员工作内容

2.4派遣人员工作地点

2.5派遣人员工作时间

3.委托管理

3.1委托管理内容

3.2委托管理期限

3.3委托管理费用

3.4委托管理责任

4.薪酬待遇

4.1薪酬构成

4.2薪酬支付方式

4.3薪酬支付时间

4.4薪酬调整

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

5.3值班制度

6.社会保险与福利

6.1社会保险

6.2福利待遇

6.3保险缴纳比例

7.管理与监督

7.1派遣人员管理

7.2委托管理监督

7.3违规处理

8.合同变更与解除

8.1合同变更

8.2合同解除

8.3合同解除条件

9.违约责任

9.1违约行为

9.2违约责任承担

9.3违约金

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决期限

11.合同附件

11.1附件一：人员派遣名单

11.2附件二：薪酬待遇明细

11.3附件三：社会保险缴纳明细

12.合同生效与终止

12.1合同生效

12.2合同终止

12.3合同终止条件

13.其他约定事项

13.1法律适用

13.2合同解释

13.3合同份数

14.合同签署

14.1签署时间

14.2签署地点

14.3签署人员

第一部分：合同如下：

第一条合同概述

1.1合同签订双方

本合同由甲方（劳务派遣公司）与乙方（委托管理单位）双方签订。

1.2合同签订时间

本合同签订时间为2025年3月15日。

1.3合同签订地点

本合同签订地点为甲方公司所在地。

1.4合同生效日期

本合同自双方签字盖章之日起生效。

第二条人员派遣

2.1派遣人员数量

甲方同意向乙方派遣10名员工。

2.2派遣人员资质要求

2.3派遣人员工作内容

派遣人员将在乙方指定的岗位上从事技术支持、项目管理等工作。

2.4派遣人员工作地点

派遣人员的工作地点为乙方指定的办公场所。

2.5派遣人员工作时间

派遣人员的工作时间为每周五天，每天工作8小时。

第三条委托管理

3.1委托管理内容

甲方负责对派遣人员进行日常管理，包括工作安排、考核、奖惩等。

3.2委托管理期限

本合同委托管理期限为一年，自合同生效之日起计算。

3.3委托管理费用

甲方每月向乙方支付委托管理费用人民币10万元。

3.4委托管理责任

甲方应确保派遣人员具备履行工作职责的能力，并对派遣人员的违法违规行为承担责任。

第四条薪酬待遇

4.1薪酬构成

派遣人员的薪酬包括基本工资、岗位工资、绩效工资、加班费等。

4.2薪酬支付方式

甲方每月向乙方支付派遣人员的薪酬，直接发放至派遣人员个人账户。

4.3薪酬支付时间

甲方每月5日前支付上一个月的薪酬。

4.4薪酬调整

根据市场行情和公司政策，甲方有权对派遣人员的薪酬进行调整。

第五条工作时间与休息休假

5.1工作时间

派遣人员的工作时间为每周五天，每天工作8小时。

5.2休息休假

派遣人员享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。

5.3值班制度

根据工作需要，派遣人员需遵守甲方制定的值班制度。

第六条社会保险与福利

6.1社会保险

甲方负责为派遣人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2福利待遇

甲方为派遣人员提供相应的福利待遇，包括年终奖、节假日慰问金等。

6.3保险缴纳比例

社会保险的缴纳比例为：甲方缴纳比例%，乙方缴纳比例%。

第八条合同变更与解除

8.1合同变更

任何一方在合同履行过程中，如需对合同内容进行变更，应提前30日书面通知对方，经双方协商一致后，签订补充协议，作为本合同的组成部分。

8.2合同解除

8.2.1双方协商解除

在合同履行过程中，如双方协商一致，可以解除合同。解除合同应当书面通知对方，并签订解除协议。

8.2.2单方解除

8.2.2.1甲方解除

甲方有下列情形之一的，可以单方解除合同：

（1）乙方未按照约定支付管理费用的；

（2）乙方违反合同约定，给甲方造成重大损失的；

（3）乙方有其他严重违约行为的。

8.2.2.2乙方解除

乙方有下列情形之一的，可以单方解除合同：

（1）甲