2025版厂区门卫服务合同包含节假日值班及安全检查标准.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

PERSONAL

2025版厂区门卫服务合同包含节假日值班及安全检查标准

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1门卫服务单位名称

1.2厂区名称

1.3合同签订日期

2.门卫服务内容

2.1值班时间安排

2.2节假日值班安排

2.3门卫工作职责

2.4安全检查标准

3.门卫人员配备

3.1人员数量

3.2人员资质要求

3.3人员培训

4.值班管理

4.1值班记录

4.2值班交接

4.3值班纪律

5.安全检查

5.1安全检查频率

5.2安全检查内容

5.3安全隐患处理

6.节假日值班安排

6.1节假日值班时间

6.2节假日值班人员

6.3节假日值班费用

7.薪酬及福利

7.1薪酬标准

7.2福利待遇

7.3薪酬支付方式

8.合同期限

8.1合同生效日期

8.2合同终止条件

8.3合同续签

9.违约责任

9.1违约行为

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决费用

11.合同变更

11.1合同变更条件

11.2合同变更程序

11.3合同变更效力

12.合同解除

12.1合同解除条件

12.2合同解除程序

12.3合同解除效力

13.合同生效

13.1合同生效条件

13.2合同生效日期

13.3合同生效证明

14.其他约定事项

14.1合同附件

14.2合同附件效力

14.3合同附件签署

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1门卫服务单位名称：X保安服务公司

1.2厂区名称：工业园区

1.3合同签订日期：2025年1月1日

第二条门卫服务内容

2.1值班时间安排：

2.1.1正常工作日：7:00至19:00

2.1.2周末及法定节假日：7:00至20:00

2.2节假日值班安排：

2.2.1节假日值班时间为正常工作日的1.5倍

2.2.2节假日值班人员需提前一天上报值班计划

2.3门卫工作职责：

2.3.1负责门卫区域的日常巡视

2.3.2控制人员、车辆进出厂区

2.3.3检查来访人员身份及携带物品

2.3.4发现可疑情况及时报告

2.4安全检查标准：

2.4.1定期对厂区安全设施进行检查

2.4.2对厂区周边环境进行安全巡查

2.4.3及时发现并上报安全隐患

第三条门卫人员配备

3.1人员数量：8人

3.2人员资质要求：

3.2.1具备相关岗位资格证书

3.2.2经过专业培训，熟悉门卫工作流程

3.2.3身体健康，年龄在18至50周岁之间

3.3人员培训：

3.3.1定期组织门卫人员参加安全知识和技能培训

3.3.2对新入职人员进行岗前培训

第四条值班管理

4.1值班记录：

4.1.1门卫人员需认真填写值班记录

4.1.2记录内容包括时间、事件、处理结果等

4.2值班交接：

4.2.1值班人员需按规定时间进行交接班

4.2.2交接内容包括工作情况、存在问题、应急措施等

4.3值班纪律：

4.3.1严禁迟到、早退、擅离职守

4.3.2严禁饮酒、赌博等违规行为

4.3.3严格遵守保密制度

第五条安全检查

5.1安全检查频率：

5.1.1每日进行一次全面安全检查

5.1.2每月进行一次专项安全检查

5.2安全检查内容：

5.2.1门卫区域的安全设施

5.2.2厂区周边环境

5.2.3车辆、人员进出情况

5.3安全隐患处理：

5.3.1发现安全隐患立即上报

5.3.2负责跟踪整改，确保隐患消除

第六条节假日值班安排

6.1节假日值班时间：

6.1.1节假日值班时间为正常工作日的1.5倍

6.1.2具体值班时间根据实际情况进行调整

6.2节假日值班人员：

6.2.1由门卫服务单位指定值班人员

6.2.2值班人员需具备相关资质和经验

6.3节假日值班费用：

6.3.1节假日值班费用由厂区承担

6.3.2具体费用标准根据实际情况确定

第七条薪酬及福利

7.1薪酬标准：

7.1.1基本工资：根据岗位及资质确定

7.1.2值班补贴：节假日值班时按照正常工资的1.5倍计算

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