二零二五「成都上灶师父招聘与餐饮店长选拔合同」.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五「成都上灶师父招聘与餐饮店长选拔合同」

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1合同签订双方名称

1.2合同签订双方地址

1.3合同签订双方联系方式

2.招聘与选拔目的

3.招聘与选拔范围

4.招聘与选拔条件

4.1年龄要求

4.2学历要求

4.3工作经验要求

4.4技能要求

5.招聘与选拔流程

5.1招聘宣传

5.2报名与资格审查

5.3面试与评估

5.4选拔结果公示

6.招聘与选拔时间安排

7.招聘与选拔费用

7.1招聘费用承担方

7.2选拔费用承担方

8.招聘与选拔结果处理

8.1选拔合格人员名单

8.2选拔不合格人员名单

8.3选拔结果争议处理

9.餐饮店长任职条件

9.1年龄要求

9.2学历要求

9.3工作经验要求

9.4技能要求

10.餐饮店长任职期限

11.餐饮店长薪酬待遇

11.1薪酬构成

11.2薪酬支付方式

11.3薪酬调整机制

12.餐饮店长工作职责

12.1餐饮店长岗位职责

12.2餐饮店长工作要求

13.餐饮店长考核与奖惩

13.1考核标准

13.2考核方式

13.3奖惩措施

14.合同解除与终止

14.1合同解除条件

14.2合同终止条件

14.3合同解除与终止后的处理

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1合同签订双方名称

甲方：成都上灶餐饮管理有限公司

乙方：应聘者姓名

1.2合同签订双方地址

甲方地址：成都市区路号

乙方地址：根据乙方实际情况填写

1.3合同签订双方联系方式

乙方联系方式：电话：根据乙方实际情况填写；邮箱：根据乙方实际情况填写

2.招聘与选拔目的

本合同旨在通过规范的招聘与选拔流程，选拔出具备优秀管理能力和丰富餐饮行业经验的店长，以提升成都上灶餐饮管理有限公司的经营管理水平。

3.招聘与选拔范围

本次招聘与选拔范围面向全国范围内具备相关资格的人员。

4.招聘与选拔条件

4.1年龄要求

乙方应年满25周岁，不超过45周岁。

4.2学历要求

4.3工作经验要求

4.4技能要求

5.招聘与选拔流程

5.1招聘宣传

甲方将通过线上线下多种渠道进行招聘宣传，包括但不限于公司官网、社交媒体、招聘网站等。

5.2报名与资格审查

乙方可在规定时间内向甲方提交报名材料，包括但不限于个人简历、学历证书、工作证明等。甲方将组织资格审查小组对报名材料进行审核。

5.3面试与评估

资格审查合格者将进入面试环节，面试形式为结构化面试。面试合格者将进入评估环节，评估内容包括但不限于实际操作能力、管理能力、沟通能力等。

5.4选拔结果公示

甲方将在面试与评估结束后，在指定时间内公示选拔结果。

6.招聘与选拔时间安排

6.1招聘宣传时间：自合同签订之日起至2025年5月31日。

6.2报名与资格审查时间：自招聘宣传开始之日起至2025年6月30日。

6.3面试与评估时间：自资格审查合格之日起至2025年7月31日。

6.4选拔结果公示时间：自面试与评估结束后至2025年8月31日。

7.招聘与选拔费用

7.1招聘费用承担方

本次招聘活动相关费用由甲方承担。

7.2选拔费用承担方

本次选拔活动相关费用由甲方承担。

8.招聘与选拔结果处理

8.1选拔合格人员名单

甲方将在选拔结果公示结束后，向选拔合格的乙方发送书面通知，内容包括但不限于录取结果、报到时间、报到地点等。

8.2选拔不合格人员名单

甲方将对选拔不合格的乙方进行电话通知或发送电子邮件，并告知不合格原因。

8.3选拔结果争议处理

如乙方对选拔结果有异议，应在接到通知之日起5个工作日内向甲方提出书面申诉。甲方将在接到申诉后10个工作日内进行调查，并将处理结果通知乙方。

9.餐饮店长任职条件

9.1年龄要求

乙方应聘餐饮店长职位，应年满30周岁，不超过45周岁。

9.2学历要求

9.3工作经验要求

9.4技能要求

10.餐饮店长任职期限

10.1任职期限

乙方担任餐饮店长一职的任职期限为3年，自正式任职之日起计算。

10.2任职期限延长

在任职期间，如乙方表现优秀，经甲方评估后，可申请延长任职期限。

11.餐饮店长薪酬待遇

11.1薪酬构成

乙方作为餐饮店长的薪酬由基本工资、绩效工资、奖金和福利构成。

11.2薪酬支付方式

乙方薪酬按月支付，每月支付一次。

11.3薪酬调整机制

甲方根据市场行情和乙方工作表现，每年对乙方的薪酬进行一