二零二五版「鸿诚担保招聘」人才招聘渠道开发与维护合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五版「鸿诚担保招聘」人才招聘渠道开发与维护合同

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同名称

1.2合同双方

1.3合同签订日期

1.4合同有效期

2.招聘渠道开发

2.1渠道选择标准

2.2渠道开发流程

2.3渠道评估与调整

3.招聘渠道维护

3.1渠道维护内容

3.2渠道维护责任

3.3渠道维护措施

4.招聘信息发布

4.1信息发布内容

4.2信息发布方式

4.3信息发布时间

5.招聘效果评估

5.1评估指标

5.2评估方法

5.3评估周期

6.费用结算

6.1费用构成

6.2结算方式

6.3结算时间

7.保密条款

7.1保密信息范围

7.2保密义务

7.3违约责任

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决费用

10.合同解除

10.1解除条件

10.2解除程序

10.3解除后的责任

11.合同变更

11.1变更情形

11.2变更程序

11.3变更后的效力

12.合同终止

12.1终止条件

12.2终止程序

12.3终止后的责任

13.合同附件

13.1附件名称

13.2附件内容

13.3附件效力

14.其他

14.1合同解释

14.2合同生效

14.3合同份数

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同名称

本合同名称为“二零二五版「鸿诚担保招聘」人才招聘渠道开发与维护合同”。

1.2合同双方

甲方：鸿诚担保有限公司

乙方：人才招聘渠道服务商

1.3合同签订日期

本合同签订日期为二零二五年一月一日。

1.4合同有效期

本合同有效期为自签订之日起至二零二七年十二月三十一日。

2.招聘渠道开发

2.1渠道选择标准

乙方应按照甲方提供的人才需求，结合市场调研，选择合适的人才招聘渠道，包括但不限于网络招聘、校园招聘、社会招聘等。

2.2渠道开发流程

1.进行市场调研，了解目标人才市场情况；

2.制定渠道开发计划，包括渠道选择、推广方式、预算等；

3.与渠道供应商洽谈合作，签订合作协议；

4.实施渠道推广活动，包括线上线下宣传、招聘会参与等；

5.对渠道效果进行跟踪评估，及时调整优化。

2.3渠道评估与调整

乙方应定期对开发渠道的效果进行评估，包括招聘成本、招聘人数、人才质量等指标，根据评估结果对渠道进行优化调整。

3.招聘渠道维护

3.1渠道维护内容

乙方应负责维护甲方招聘渠道的正常运行，包括但不限于：

1.保障渠道信息及时更新；

2.跟进候选人沟通，确保招聘流程顺利进行；

3.处理招聘过程中的问题，如候选人咨询、面试安排等。

3.2渠道维护责任

乙方应承担渠道维护的全部责任，确保渠道的正常运作。

3.3渠道维护措施

1.定期检查渠道运行状况，发现问题时及时处理；

2.对渠道供应商进行评估，确保其服务质量；

3.建立健全的渠道管理制度，提高渠道维护效率。

4.招聘信息发布

4.1信息发布内容

乙方应按照甲方要求，在选定的招聘渠道上发布招聘信息，包括但不限于职位描述、任职要求、薪资福利等。

4.2信息发布方式

乙方应采用多种方式发布招聘信息，包括但不限于：

1.在招聘网站、社交媒体等平台发布；

2.通过邮件、短信等方式发送招聘信息；

3.参与线下招聘会、宣讲会等活动。

4.3信息发布时间

乙方应按照甲方要求，在规定的时间内完成招聘信息的发布。

5.招聘效果评估

5.1评估指标

本合同中招聘效果评估指标包括招聘成本、招聘人数、人才质量等。

5.2评估方法

1.收集招聘数据，包括招聘成本、招聘人数等；

2.分析候选人简历，评估人才质量；

3.对招聘效果进行定量和定性分析。

5.3评估周期

乙方应每月对招聘效果进行一次评估，并将评估结果报告给甲方。

6.费用结算

6.1费用构成

本合同费用包括招聘渠道开发费用、招聘信息发布费用、渠道维护费用等。

6.2结算方式

双方应按照本合同约定，通过银行转账的方式进行费用结算。

6.3结算时间

乙方应在每月的一个工作日前，向甲方提交上个月费用的结算报告，甲方应在收到报告后五个工作日内完成费用结算。

8.保密条款

8.1保密信息范围

本合同中的保密信息包括但不限于：

1.甲方公司的商业秘密；

2.乙方获取的甲方公司的财务数据、技术资料、市场信息等；

3.双方在本合同