二零二五年KTV酒水促销员招聘与培训合同示范.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年KTV酒水促销员招聘与培训合同示范

本合同目录一览

1.招聘条件

1.1年龄要求

1.2学历要求

1.3经验要求

2.招聘流程

2.1招聘公告

2.2报名方式

2.3资格审查

2.4面试安排

2.5录用通知

3.培训内容

3.1产品知识培训

3.2销售技巧培训

3.3顾客服务培训

3.4团队协作培训

4.培训时间

4.1培训时长

4.2培训日期

4.3培训地点

5.培训考核

5.1考核方式

5.2考核内容

5.3考核结果

6.工作职责

6.1促销活动策划与执行

6.2酒水销售

6.3顾客服务

6.4团队协作

7.工作时间

7.1工作班次

7.2工作时长

7.3休息时间

8.工资待遇

8.1基本工资

8.2绩效奖金

8.3奖金发放时间

8.4社会保险

9.福利待遇

9.1休息日

9.2节假日

9.3带薪年假

9.4其他福利

10.合同期限

10.1合同签订时间

10.2合同有效期限

10.3合同续签

11.违约责任

11.1招聘方违约责任

11.2招聘方违约赔偿

11.3被招聘方违约责任

11.4被招聘方违约赔偿

12.保密条款

12.1保密内容

12.2保密期限

12.3违约责任

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

13.3争议解决费用

14.其他约定

14.1合同附件

14.2合同解释

14.3合同生效

第一部分：合同如下：

第一条招聘条件

1.1年龄要求：应聘者应年满18周岁，不超过35周岁。

第二条招聘流程

2.1招聘公告：招聘方将通过线上线下渠道发布招聘公告，包括招聘信息、报名方式、时间等。

2.2报名方式：应聘者可通过招聘方提供的在线报名系统或现场报名。

2.3资格审查：招聘方将对应聘者提交的材料进行审查，确保其符合招聘条件。

2.4面试安排：通过资格审查的应聘者将被通知参加面试，面试形式为结构化面试。

2.5录用通知：面试合格者将收到录用通知，录用结果将在面试结束后5个工作日内公布。

第三条培训内容

3.1产品知识培训：包括酒水品牌、类型、产地、价格等方面的知识。

3.2销售技巧培训：涵盖销售技巧、沟通技巧、顾客心理分析等。

3.3顾客服务培训：培训如何处理顾客投诉、提供优质服务等。

3.4团队协作培训：强调团队合作的重要性，提升团队协作能力。

第四条培训时间

4.1培训时长：共5天，每天8小时。

4.2培训日期：具体培训日期将根据报名情况和工作安排确定。

4.3培训地点：培训地点为招聘方指定地点。

第五条培训考核

5.1考核方式：培训结束后，将对参训人员进行书面考试和实际操作考核。

5.2考核内容：包括产品知识、销售技巧、顾客服务等方面的内容。

5.3考核结果：考核合格者方可上岗，不合格者需重新参加培训。

第六条工作职责

6.1促销活动策划与执行：负责制定促销方案，组织实施促销活动。

6.2酒水销售：完成酒水销售目标，提升酒水销售额。

6.3顾客服务：提供优质顾客服务，处理顾客投诉，维护顾客满意度。

6.4团队协作：与其他团队成员保持良好沟通，共同完成工作目标。

第七条工作时间

7.1工作班次：实行轮班制，包括早班、中班、晚班。

7.2工作时长：每天工作8小时，每周工作40小时。

7.3休息时间：每班次之间安排10分钟休息时间，每月享有4天休息日。

第八条工资待遇

8.1基本工资：应聘者正式入职后，每月基本工资为人民币8000元。

8.2绩效奖金：根据个人业绩，每月可享有不低于基本工资10%的绩效奖金。

8.3奖金发放时间：绩效奖金于次月15日前发放。

8.4社会保险：招聘方将为员工缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。

第九条福利待遇

9.1休息日：每周享有双休日，即周六和周日休息。

9.2节假日：按照国家法定节假日安排休息。

9.3带薪年假：员工入职满一年后，享有5天带薪年假，每年增加1天。

9.4其他福利：包括但不限于员工生日礼金、节日礼品、年度体检等。

第十条合同期限

10.1合同签订时间：应聘者被录用后，双方应在3个工作日内签订书面劳动合同。

10.2合同有效期限：劳动合同期限为2年，自签订之日起生效。

10.3合同续签：合同期满前1个月，双方可协商续签劳动合同。

第十一条违约责任

11.1招聘方违约责