《信息系统建设和服务能力评估标准》编制说明.docx

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《信息系统建设和服务能力评估标准征求意见稿）

编制说明

一、任务来源与背景

本标准由中国中小企业协会提出并归口，旨在为信息系统建设和服务行业提供统一的能力评价框架。随着数字经济快速发展，信息系统已成为支撑社会运行的核心基础设施，但行业存在能力参差不齐、服务规范缺失等问题。为推动企业能力提升、保障服务质量、促进产业健康发展，中国中小企业协会联合相关单位启动了该标准的研制工作。

二、制定必要性与意义

1.必要性：

.行业亟需统一标准：现有信息系统服务缺乏权威评估体系，需求方难以客观选择服务商，第三方机构评估缺乏依据。

.支撑政策落地：响应国家“数字化转型”“高质量发展”战略，推动《“十四五”中小企业成长规划》等相关政策实施。

2.意义：

.企业层面：引导企业对标能力要求，优化资源配置，提升技术水平与服务竞争力。

.行业层面：建立规范化评估机制，促进市场公平竞争，推动行业健康可持续发展。

.社会层面：保障信息系统安全稳定运行，支撑经济社会数字化转型的整体进程。

三、主要工作过程

1.前期调研：结合《“十四五”中小企业成长规划》等政策文件，分析行业现状及典型企业实践。

2.框架设计：参考GB/T1.12020《标准化文件的结构和起草规则》，构建标

准体系框架，涵盖范围、术语、能力域、等级划分等核心内容。

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3.内容研制：整合GB/T19000（质量管理）、GB/T29246（信息安全）等国家

标准要求，结合行业实践形成能力要求细则。

4.征求意见：面向行业协会、企业、专家广泛征求意见，优化标准条款的科学性与可操作性。

5.专家评审：组织专家对标准进行论证，确保内容严谨性与一致性。

四、标准框架与核心内容

本标准共分为9章，核心内容包括：

1.范围：明确标准适用对象及场景（服务提供方、需求方、第三方机构）。

2.术语与定义：统一关键术语（如“能力域”、“服务级别”）的定义。

3.基本要求：提出合规性、数据保护等基础性要求。

4.能力体系：

.能力域：运营、管理、实现、改进四大维度。

.能力等级：从CS1级（初始级）到CS5级（杰出级）逐级递进，覆盖全生命周期能力要求。

5.能力要求：细化各等级在战略管理、质量保障、供应商管理等实践域的具体指标。

6.实施与监督：明确标准落地路径及持续改进机制。

五、制定原则与依据

1.原则：

.科学性：基于行业实践与理论研究，确保标准内容客观合理。

.系统性：覆盖能力全链条，形成层级分明、逻辑一致的标准体系。

.可操作性：结合企业实际需求，避免脱离实际的抽象要求。

.兼容性：与GB/T19000、GB/T29246等国家标准无缝衔接。

2.依据：

.政策文件：《“十四五”中小企业成长规划》《促进中小企业发展规划（2016-2020年）》。

.国家标准：GB/T19000（质量管理）、GB/T29246（信息安全管理体系）。

.行业实践：参考CMMI模型、ITIL框架等国际先进理念，结合国内企业案例优化。

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六、与现有标准的关系

1.纵向衔接：本标准是《“十四五”中小企业成长规划》在信息系统服务领

域的具体落实，与《中小企业专精特新评定准则》形成互补。

2.横向协同：兼容GB/T24405（IT服务管理）、GB/T33136（数据中心服务能

力）等标准，避免重复与冲突。

七、主要技术指标说明

1.能力等级划分：

.CS1-C5级：逐级提升，覆盖从基础服务到行业领先的全能力链，高等级包含低等级全部要求。

.核心特征：如CS5级需具备量化技术驱动、智能化服务交付、全球化竞争力等。

2.能力域与实践域：

.能力域：运营（战略/质量/交付）、管理（规划/风险/人力）、实现（实施支持）、改进（延续性/性能）。

.实践域：细化至27个实践组，如“需求开发与管理”“供应商协议管理”等，确保可落地执行。

八、征求意见处理

在标准征求意见阶段，共收到来自行业协会、企业、科研院所的反馈意见50余条，主要涉及术语准确性、能力等级指标细化、合规性要求强化等方面。经专家论证，采纳合理建议20余条，对标准条款进行优化完善，确保内容科学性与广泛适用性。

九、实施与展望

1.实施路径：

.宣贯培训：面向企业、第三方机构开展标准解读与培训。

.试点应用：选择典型城市或行业先行试点，总结经验后全面推广。

.监督