- 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025年35KV变电站施工期间安全教育培训合同
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1定义
1.2解释
2.双方基本信息
2.1合同双方名称
2.2合同双方地址
2.3合同双方联系方式
3.培训目标与内容
3.1培训目标
3.2培训内容
4.培训时间与地点
4.1培训时间
4.2培训地点
5.培训讲师与师资
5.1培训讲师
5.2师资要求
6.培训人数与分组
6.1培训人数
6.2分组情况
7.培训教材与资料
7.1培训教材
7.2培训资料
8.培训方式与方法
8.1培训方式
8.2培训方法
9.培训费用与支付
9.1培训费用
9.2支付方式
10.培训考核与评估
10.1考核方式
10.2评估标准
11.培训效果跟踪与反馈
11.1跟踪方式
11.2反馈机制
12.合同期限与终止
12.1合同期限
12.2终止条件
13.违约责任与赔偿
13.1违约责任
13.2赔偿标准
14.争议解决与法律适用
14.1争议解决方式
14.2法律适用
第一部分:合同如下:
1.定义与解释
1.1定义
1.1.1“本合同”指本安全教育培训合同。
1.1.2“甲方”指委托进行安全教育培训的一方,即2025年35KV变电站的建设单位。
1.1.3“乙方”指提供安全教育培训服务的一方,即具备相应资质的安全教育培训机构。
1.1.4“培训”指乙方根据甲方需求提供的包括但不限于安全知识、操作技能、应急处理等方面的教育训练。
1.1.5“培训对象”指甲方指定的参与培训的施工人员和管理人员。
1.2解释
1.2.1本合同中对相关术语的解释如有不一致之处,以本合同的明确解释为准。
2.双方基本信息
2.1合同双方名称
2.1.1甲方:电力有限公司
2.1.2乙方:安全教育培训中心
2.2合同双方地址
2.2.1甲方地址:省市区路号
2.2.2乙方地址:省市区路号
2.3合同双方联系方式
2.3.1甲方联系人:
2.3.2甲方联系电话:138xxxx5678
2.3.3乙方联系人:
2.3.4乙方联系电话:139xxxx8765
3.培训目标与内容
3.1培训目标
3.1.1提高施工人员的安全意识,确保施工过程中的安全操作。
3.1.2培养施工人员的应急处理能力,降低事故发生风险。
3.2培训内容
3.2.1安全生产法律法规及标准规范。
3.2.2变电站施工安全操作规程。
3.2.3电气设备安全使用及维护保养。
3.2.4应急救援及事故处理流程。
4.培训时间与地点
4.1培训时间
4.1.1培训时间:2025年3月1日至2025年4月30日。
4.1.2具体培训时间由双方协商确定。
4.2培训地点
4.2.1培训地点:省市区路号(乙方培训中心)。
5.培训讲师与师资
5.1培训讲师
5.1.1乙方指派具备相关资质和经验的讲师进行培训。
5.2师资要求
5.2.1讲师应具有电力行业相关工作经验,熟悉变电站施工安全操作规程。
6.培训人数与分组
6.1培训人数
6.1.1培训人数:共计100人。
6.2分组情况
6.2.1培训对象按照工种和岗位进行分组,每组人数不超过20人。
7.培训教材与资料
7.1培训教材
7.1.1乙方提供符合国家相关标准的培训教材。
7.2培训资料
7.2.1乙方提供培训所需的辅助资料,包括但不限于操作手册、安全警示标志等。
8.培训方式与方法
8.1培训方式
8.1.1理论授课:讲师进行系统讲解,包括案例分析、视频教学等。
8.1.2实操演练:现场演示安全操作,学员分组进行实操练习。
8.1.3互动讨论:组织学员进行小组讨论,提高安全意识和解决问题的能力。
8.2培训方法
8.2.1培训前进行需求分析,制定培训计划。
8.2.2培训过程中采用多样化的教学方法,确保学员理解和掌握培训内容。
8.2.3培训结束后进行考核,确保培训效果。
9.培训费用与支付
9.1培训费用
9.1.1培训费用总计人民币万元整。
9.2支付方式
9.2.1甲方于签订合同后五个工作日内支付培训费用的50%作为预付款。
9.2.2剩余50%的培训费用在培训结束后五个工作日内支付。
10.培训考核与评估
10.1考核方式
10.1.1理论考核:通过笔试或口试形式对学员的理论知识进行考核。
10.1.2实操考核
文档评论(0)