二零二五年度不锈钢护栏技术培训与人才引进合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度不锈钢护栏技术培训与人才引进合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方地址

1.3合同双方联系方式

2.培训内容与目标

2.1培训课程设置

2.2培训目标与预期成果

2.3培训时间安排

3.培训师资与教材

3.1培训师资资质要求

3.2培训教材选用与分发

3.3培训师资培训与考核

4.培训场地与设施

4.1培训场地选择与租赁

4.2培训设施设备配置与维护

4.3培训场地安全管理

5.培训费用与支付

5.1培训费用总额

5.2费用支付方式与时间

5.3付款凭证与发票

6.人才引进政策与待遇

6.1人才引进条件与要求

6.2人才引进待遇与福利

6.3人才引进流程与手续

7.培训效果评估与考核

7.1培训效果评估指标

7.2培训效果评估方法

7.3培训效果考核与反馈

8.保密与知识产权

8.1保密协议与条款

8.2知识产权归属与保护

8.3违约责任与处理

9.合同期限与终止

9.1合同期限约定

9.2合同终止条件

9.3合同解除与终止手续

10.违约责任与赔偿

10.1违约行为界定

10.2违约责任承担

10.3违约赔偿计算与支付

11.争议解决方式

11.1争议解决原则

11.2争议解决途径

11.3争议解决机构

12.合同附件

12.1附件一：培训课程表

12.2附件二：培训师资名单

12.3附件三：培训场地租赁合同

12.4附件四：人才引进方案

13.合同生效与变更

13.1合同生效条件

13.2合同变更程序

13.3合同变更内容

14.其他约定事项

14.1合同未尽事宜协商解决

14.2合同附件与本合同具有同等法律效力

14.3合同签署日期与地点

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：不锈钢护栏制造有限公司

乙方：技术培训中心

1.2合同双方地址

甲方地址：省市区路号

乙方地址：省市区路号

1.3合同双方联系方式

甲方联系人：

甲方联系电话：138

乙方联系人：

乙方联系电话：1395678

2.培训内容与目标

2.1培训课程设置

培训课程包括但不限于：不锈钢护栏设计原理、材料选用、加工工艺、质量控制、安全操作等。

2.2培训目标与预期成果

培训目标：使参训人员掌握不锈钢护栏相关技术知识，提高实际操作技能，培养一批具备独立工作能力的技术人才。

预期成果：参训人员通过考核后，能独立完成不锈钢护栏的设计、加工、质量控制等工作。

2.3培训时间安排

培训时间为三个月，每周一至周五，每天8小时。

3.培训师资与教材

3.1培训师资资质要求

3.2培训教材选用与分发

教材选用：选用行业内权威机构编写的《不锈钢护栏设计与加工技术》等教材。

教材分发：培训前，乙方将教材分发给参训人员。

3.3培训师资培训与考核

乙方对培训师资进行培训，确保其教学水平符合合同要求。培训结束后，进行考核，考核合格者方可担任培训讲师。

4.培训场地与设施

4.1培训场地选择与租赁

培训场地选择在市区路号，租赁期为三个月。

4.2培训设施设备配置与维护

培训场地配备投影仪、电脑、桌椅等教学设施，并确保设备正常运行。培训期间，乙方负责设施设备的维护。

4.3培训场地安全管理

培训场地安全管理由乙方负责，确保参训人员的人身安全。

5.培训费用与支付

5.1培训费用总额

培训费用总额为人民币万元。

5.2费用支付方式与时间

甲方于合同签订后5个工作日内支付培训费用总额的50%，剩余50%于培训结束后10个工作日内支付。

5.3付款凭证与发票

甲方支付培训费用后，乙方提供相应的付款凭证和正规发票。

6.人才引进政策与待遇

6.1人才引进条件与要求

6.2人才引进待遇与福利

人才引进待遇包括但不限于：基本工资、绩效工资、五险一金、带薪年假等。

6.3人才引进流程与手续

人才引进流程：报名→面试→考核→录用→签订劳动合同。

7.培训效果评估与考核

7.1培训效果评估指标

培训效果评估指标包括：参训人员满意度、培训内容掌握程度、实际操作能力等。

7.2培训效果评估方法

采用问卷调查、实操考核、理论知识考试等方式进行评估。

7.3培训效果考核与反馈

8.保密与知识产权

8.1保密协议与条款

甲乙双方应就培训内容、技术资料、商业秘密等事项签订保密协议，明确保密范围、保密期限、保密义务等内容。

8.2