信息技术部系统运维管理岗劳动合同7篇.docx

信息技术部系统运维管理岗劳动合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

注册地：___________________________

乙方（员工）：___________________________

住址：___________________________

身份证号码：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供信息技术部系统运维管理岗服务的事宜，达成如下劳动合同协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

乙方担任信息技术部系统运维管理岗，负责甲方信息系统的运行维护管理。工作地点在甲方公司办公地点。

三、工作时间和休息休假

乙方的工作时间按照甲方的规定执行，采用标准工时制。甲方确保乙方享有法定休息休假权利。

四、劳动报酬

乙方的工资标准为人民币____元/月，其中试用期工资为人民币____元/月。甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的____日。甲方有权根据企业经营状况、经济效益等因素调整乙方的工资水平。

五、社会保险和福利

甲乙双方按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方按照国家和地方的规定为乙方提供福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方在工作场所的安全和健康。乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应向乙方履行告知义务，并提供相应的防护措施。

七、劳动合同变更、解除和终止

本合同经双方协商一致，可以变更或解除。甲方依据《劳动合同法》的有关规定解除劳动合同的，应当向乙方支付经济补偿。合同期限届满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

八、违约责任

甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。具体违约责任按照《劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。

九、其他约定事项

双方约定其他事项如下：_____________________________________________________________________。

十、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方可协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

十一、附则

本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。本合同条款与国家法律法规相抵触的，以国家法律法规为准。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（公章）：___________________________乙方（签字）：___________________________法定代表人（签字）：___________________________委托代理人（签字）：___________________________签订日期：____年____月____日签订日期：____年____月____日鉴证机关（盖章）：___________________________鉴证员（盖章）：___________________________鉴证日期：____年____月____日鉴证日期：____年____月____日甲乙双方确认合同条款无异议后签订本合同请注意合同格式的美观性和清晰性！请务必确保合同内容的准确性和完整性！如有疑问请咨询专业法律人士的建议！

篇2

甲方（用人单位）：____________________

地址：______________________________

联系方式：__________________________

乙方（员工）：______________________

身份证号码：________________________

联系方式：__________________________

鉴于甲乙双方均确认遵循《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利与义务，达成以下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，如双方继续合作，则另行签订书面劳动合同。

二、工作内容和地点