酒店领班劳动合同7篇.docx

酒店领班劳动合同7篇

篇1

甲方（酒店）：____________________

乙方（领班）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方担任酒店领班一职的劳动合同签订如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容和工作地点

1.乙方担任酒店领班职位，需履行领班的职责和义务。

2.工作地点在甲方所属的酒店。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如有特殊工时制度需经劳动行政部门批准。

2.乙方享有国家规定的休息休假权利。

四、薪酬和福利待遇

1.乙方的工资标准为____元/月。

2.乙方享有与甲方员工相同的福利待遇。

3.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。

2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定，遵守操作规范。

六、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应遵守国家的劳动法律法规和甲方的各项规章制度。

2.乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方可根据情节严重程度给予相应的处理。

七、保密条款

1.乙方应保守甲方的商业秘密和客户信息，不得泄露给第三方。

2.乙方在离职后仍需履行保密义务。

八、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。

2.违约方需向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。

九、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________

法定代表人（签字）：________________身份证号码：___________________

联系电话：_________________________联系电话：_____________________

日期：____年__月__日日期：____年__月__日

篇2

甲方（用人单位）：____________________酒店

地址：____________________

乙方（员工）：____________________

身份证号码：____________________

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动服务，担任酒店领班一事，达成如下协议：

一、工作内容和工作地点

1.乙方担任的职位为酒店领班，其主要工作内容包括但不限于客房管理、员工管理、服务质量监督等。

2.乙方应在甲方指定的地点履行工作职责。

二.工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间应遵循甲方的规定，且不得超过法定工作时间。

2.乙方应享受法定的休息日和节假日休息。

3.甲方应按照国家有关规定支付加班工资。

三、劳动报酬及福利待遇

1.乙方的工资标准为________元/月，甲方应以货币形式按月支付乙方的工资。

2.乙方享受国家规定的各项福利待遇。

3.甲方将根据业绩和乙方的工作表现进行奖励和调整工资。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。

2.乙方应严格遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。

3.甲方应当对可能产生职业病的岗位采取相应的防护措施。

五、社会保险

1.甲方应按照国家规定为乙方办理社会保险。

2.乙方有义务提供办理社会保险所需的个人资料。

六、劳动合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。

2.甲乙双方应遵守国家劳动法的规定，依法解除或终止劳动合同。

3.甲方在解除或终止劳动合同时，应依法支付经济补偿金。

七、违约责任

1.甲乙双方应全面履行本合同的义务，任何一方违反本合同约定的，应承担违约责任。

2.违约方应向守约方支付违约金，并赔偿因其违约造成的实际损失。

八、其他事项

1.本合同未尽