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沧州银行招聘考试笔试面试真题复习资料

沧州银行简介

沧州市商业银行成立于1998年9月19日，是由沧州市财政等8家法人和481

名自然人共同以发起方式成立的股份制商业银行。

|简介

沧州市商业银行成立于1998年9月19日，是由沧州市财政等8家法人

和481名自然人共同以发起方式成立的股份制商业银行，注册资本10027万元

人民币。2003年，沧州市商业银行开始谋

划并实施增资扩股。2005年7月4日，中国银行业监督管理委员会沧州监

管分印发《关于沧州市商业银行增资扩股股东资格的批复》（银监沧复

[2005]70号），同意沧州市商业银行增资扩股方案，至2006年增资扩股后达到

22249.1万元。

，银行理念

沧州市商业银行的成功崛起，应验了董事长王宝良经常对干部职工说的一句

话：客户向商行聚集之时就是商行崛起之日。面对成绩，沧州商行人保持了冷静

清醒的头脑，他们又朝着年“久而不老，长兴而不衰”的目标奋进，他们要把沧州

商行打造成“百年老店”。

风险理念

全新的风险理念，奠定了沧州商行的发展基础。“人平安，钱安全，资金财

产无风险’是沧州商业银行上下400余名员工的行为准则。治州商行在建立健全

贷款发放、审批、责任追究等项规章制度的同时，推行了“查、报、审、批、核”

的贷款风险监督管理机制；健全了支行、主管部室和稽核部三级稽核体系；推行

了“教、考、查、罚”的业务部门垂直管理模式；落实了《履职考核办法》，使全

员真正意识到多一分谨慎，就少一分风险，多一分认真，就少一分失误。至今该

行已连续45个月没有发生一起事故案件。

发展理念

长远的发展理念，成就了沧州商行久而不衰的目标。他们坚持快速、安全、

高效发展并举的原则，实现规模、质量、安全、效益相统一的目标。制定了年度、

三年、五年和十年发展规划，保持了月均增存亿元的均衡发展度。一方面，下

大力气提高资本充足率；另一方面抓好重大比例的协调，调整把控存款与贷款、

成本与利润、收入与薪酬、积累与分红的比例关系，将存款结构向稳定性高的方

向调整；并增加抵、质押贷款和风险权重低的贷款比例，减少中长期贷款，积极

发放市民消费贷款，使新投放贷款实现了无不良的目标。

创艇念

超人的创新理念，为铸造“百年老店”提供了基石。

一、创新人才战略。一方面，他们在培养和提高现有队伍的同时，多形式广

纳优秀的金融管理人才和应届大学生。另一方面，不断淘汰现有队伍中不适应商

行发展的落后员工。近年来，共辞退处理落后或有问题员工21人，从而达到了

增业务不增人，减员不减效的目标。

二、创新资源战略，把客户作为第一资源，为扩大市场占有份额创造了条件。

他们把重要力量放在营销一线，减少管理人员职数，发展社会兼职营销员，并把

项目储备列入重要议程，让所有员工“吃着碗里，必须想着锅里的”。让合作空间

扩大，内容丰富，关系牢靠；让营销更具经常性、计划