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企业创新视域下独立董事群体匹配及建设研究
摘要：针对在企业追求创新的大前提下，独立董事群体创新能力弱、管理界限模糊、独立董事群体建设不完善的问题，当前现有的研究少对独立董事群体建设的详细方案。本文利用凯利方格访技术对上市公司独立董事进行研究并找出独立董事优势特征，使用竞优评价法并且构建匹配模型，分析探索独立董事的优势识别特征以及独立董事制度匹配建设方法。研究表明可以利用独立董事个体优势以及群体优势相结合的方式优化上市公司独立董事群体。
此外，本文运用一个实际案例验证了方案的可行性，给出上市公司独立董事建设的管理启示。
关键词：创新；独立董事；匹配模型；识别；特征优势
1引言
1.1研
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