2025年度保安人员离职手续合同范本.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025年度保安人员离职手续合同范本

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同名称

1.2合同双方

1.3合同签订日期

1.4合同生效日期

1.5合同期限

1.6合同目的

2.离职原因

2.1离职原因概述

2.2离职原因具体说明

3.离职手续办理

3.1离职通知

3.2工作交接

3.3财产交接

3.4薪酬结算

3.5社会保险关系转移

3.6其他离职手续

4.离职待遇

4.1离职补偿

4.2离职补助

4.3离职津贴

4.4其他离职待遇

5.离职保证金

5.1保证金金额

5.2保证金退还条件

5.3保证金退还程序

6.合同解除

6.1合同解除条件

6.2合同解除程序

6.3合同解除责任

7.违约责任

7.1违约行为概述

7.2违约责任承担

7.3违约责任赔偿

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.其他约定

9.1法律适用

9.2合同修改

9.3合同解除

9.4合同解除后的处理

9.5合同生效

10.合同附件

10.1附件一：离职通知书

10.2附件二：工作交接清单

10.3附件三：财产交接清单

10.4附件四：薪酬结算清单

10.5附件五：社会保险关系转移证明

10.6其他附件

11.合同签订

11.1合同签订地点

11.2合同签订代表

11.3合同签订日期

12.合同生效

12.1合同生效条件

12.2合同生效日期

13.合同备案

13.1合同备案机关

13.2合同备案程序

14.合同解除备案

14.1合同解除备案机关

14.2合同解除备案程序

第一部分：合同如下：

第一条合同概述

1.1合同名称：本合同名称为“2025年度保安人员离职手续合同”。

1.2合同双方：甲方（用人单位）为_______，乙方（离职保安人员）为_______。

1.3合同签订日期：_______年_______月_______日。

1.4合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。

1.5合同期限：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。

1.6合同目的：明确双方在乙方离职过程中的权利和义务，确保双方合法权益。

第二条离职原因

2.1离职原因概述：乙方因_______原因（如个人原因、工作调动、公司原因等）提出离职申请。

2.2离职原因具体说明：乙方因_______具体原因（如家庭原因、工作压力等）决定离职。

第三条离职手续办理

3.1离职通知：乙方应提前_______日向甲方提交书面离职通知。

3.2工作交接：乙方应在离职前完成所有工作交接，确保工作交接的完整性。

3.3财产交接：乙方应将所有公司财产（如制服、工作牌等）交还给甲方。

3.4薪酬结算：甲方应在乙方离职后_______日内完成薪酬结算，包括工资、奖金等。

3.5社会保险关系转移：乙方应按照国家相关规定办理社会保险关系转移手续。

3.6其他离职手续：乙方应按照甲方要求办理其他离职手续。

第四条离职待遇

4.1离职补偿：根据乙方在甲方工作年限，甲方应向乙方支付_______个月的工资作为离职补偿。

4.2离职补助：甲方应向乙方支付_______元人民币的离职补助。

4.3离职津贴：甲方应向乙方支付_______元人民币的离职津贴。

4.4其他离职待遇：根据国家相关规定和公司政策，乙方应享有其他离职待遇。

第五条离职保证金

5.1保证金金额：乙方在入职时缴纳的离职保证金为_______元人民币。

5.2保证金退还条件：乙方在离职手续办理完毕且无违约行为的情况下，甲方应在_______日内退还保证金。

5.3保证金退还程序：乙方需提交离职证明等相关材料，甲方审核无误后退还保证金。

第六条合同解除

（1）乙方严重违反公司规章制度；

（2）乙方出现重大工作失误，造成公司重大损失；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

6.2合同解除程序：甲方应在解除合同前_______日通知乙方，并书面说明解除原因。

6.3合同解除责任：合同解除后，双方应按照本合同约定履行相关责任。

第七条违约责任

7.1违约行为概述：在合同履行过程中，如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。

（1）支付违约金；

（2）赔偿对方因此遭受的损失；

（3）承担其他违约责任。

7.3违约责任赔偿：违约金的计算方式为______