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劳动用工安全合同7篇

篇1

甲方（用工单位）：__________

地址：__________

联系方式：__________

乙方（劳动者）：__________

地址：__________

联系方式：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。

一、合同期限

1.合同生效日期：__________年__________月__________日

2.合同终止日期：__________年__________月__________日

3.合同期满前，甲乙双方协商是否续签。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方从事的工种为：__________

2.工作地点为：__________

3.乙方需服从甲方的工作安排，按时完成分配的任务。

三、工作时间与报酬

1.乙方的工作时间为每周__________天，每天__________小时。具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.乙方的基本工资为每月__________元，加班工资、奖金等根据甲方规定及乙方表现另行计算。

3.乙方的工作报酬以货币形式支付，支付时间为每月的__________日。

四、劳动纪律与保险

1.乙方需遵守甲方的劳动纪律，不得迟到、早退、旷工等。如有违反，甲方有权依据规定处罚。

2.甲方需为乙方购买工伤保险、养老保险等社会保险，保障乙方的合法权益。

3.乙方在工作时间以外发生的事故，甲方不承担责任。

五、合同解除与终止

1.双方协商一致的，可以解除本合同。甲方需提前告知乙方，并结清乙方的工资报酬。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方购买社会保险的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

4.合同解除或终止时，甲方需为乙方出具离职证明，并协助乙方办理相关手续。

六、争议解决与法律适用

1.本合同的订立、履行、变更和解除等事项，应遵守相关法律法规的规定。如有争议，双方应首先通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字/盖章）：__________

日期：__________年__________月__________日

乙方（签字/盖章）：__________

日期：__________年__________月__________日

篇2

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

地址：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。

一、合同期限

1.合同有效期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事_________工作。

2.乙方的工作地点为________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行以下第_________种工时制度：

（1）标准工时制度；

（2）综合计算工时制度；

（3）不定时工时制度。

2.乙方在试用期内的工时制度为：_________。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班费或安排补休。

4.乙方依法享有的休息休假权利，甲