- 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
好学近乎知,力行近乎仁,知耻近乎勇。——《中庸》
职位描述文件
职位识别信息
职位名称收益管理部专员所属部门酒店业务部
职位编号所在城市
工作地点公司酒店业务部出差要求●无☆偶尔□经常□常驻
版本号V1.0生效日期2005年6月1日
工作网络关系
直接上级职位收益管理部主管汇报职位收益管理专员
直接下级职位人员薪酬●无☆建议权□决定权
直接下级人数管理绩效●无☆建议权□决定权
直接管辖团队权限配备●无☆建议权□决定权
业务指导职位运营部门主管
对职位产生影受到职位影响
相关行业公司、相关行业公司
响的外部机构的外部机构
任职资格
教育程度大专或同等学历以上专业方向旅游管理及相关专业
好学近乎知,力行近乎仁,知耻近乎勇。——《中庸》
掌握相关酒店市场销售知
识;
2年以上同行业/旅行社/酒了解公司组织结构;
工作经验行业经验
店工作经验公司大概运作流程;
熟悉本部门各项工作流程
及标准要求。
组织协调能力
培训经历管理技能
人际沟通能力
计算机及网络应用能力
对事情的预测判断处理能力
专业技能通用技能有一定的英文表达能力
具备一定的谈判技巧
良好的客户效劳意识
职位目的与职责
为保证部门各项工作的顺利开展,在酒店业务部配额控制部门经理的授权
职位目的(存
下,
您可能关注的文档
- 施工安全管理之浅见.pdf
- 新型农村合作医疗异地报销比例是多少.pdf
- 慢性乙肝介绍.pdf
- 怎样做一个专业的销售经理.pdf
- 郸城县第二高级中学学生宿舍楼招标文件.pdf
- 2025年哈尔滨传媒职业学院单招职业适应性考试题库必考题.docx
- 2025年哈尔滨幼儿师范高等专科学校单招职业技能考试题库必考题.docx
- 2025年哈尔滨传媒职业学院单招职业技能测试题库推荐.docx
- 2025年哈尔滨传媒职业学院单招职业技能测试题库最新.docx
- 2025年哈尔滨应用职业技术学院单招职业倾向性考试题库必考题.docx
- 2025年哈尔滨传媒职业学院单招综合素质考试题库必考题.docx
- 2025年哈密职业技术学院单招职业适应性测试题库最新.docx
- 2025年体外诊断试剂项目合作计划书.docx
- 2025年哈密职业技术学院单招职业倾向性考试题库及答案1套.docx
- 2025年金属氢化物-镍(MHNI)蓄电池项目合作计划书.docx
- 2025年咸阳职业技术学院单招职业倾向性测试题库及答案1套.docx
- 2025年咸宁职业技术学院单招职业技能测试题库及答案1套.docx
- 2025年呼和浩特职业学院单招职业技能考试题库推荐.docx
- Revision2__第1课时教学课件.ppt
- 2025年呼和浩特职业学院单招职业技能测试题库最新.docx
文档评论(0)