- 1、本文档共25页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
卫生院的聘用合同范本7篇
篇1
甲方(聘用单位):XX卫生院
乙方(受聘人):XXX
根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,签订本合同。
一、合同期限
本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意在甲方从事XX工作。
2.乙方的工作地点为甲方所在地。
三、工作时间和休息休假
1.乙方的工作时间为每周XX天,每天工作XX小时。具体工作时间安排为:上午XX点至XX点,下午XX点至XX点。
2.乙方享有以下休息休假:
(1)每周至少休息XX天;
(2)法定节假日及婚假、产假等法定假期。
四、劳动报酬
1.乙方的工资报酬为每月XX元。试用期满后,根据工作表现和工作能力,工资可相应调整。
2.甲方按月向乙方支付工资,具体支付日期为每月的最后一个工作日。
3.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种和缴费比例如下:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
4.乙方因工作原因受伤或患职业病,甲方应承担相应的医疗费和工伤待遇。
五、保密义务
乙方应对工作期间接触到的甲方机密信息保密,不得泄露给第三方。
六、违约责任
1.甲方违反本合同约定解除劳动合同的,应支付乙方赔偿金。赔偿金的计算标准为乙方在甲方工作的年限,每满XX年支付一个月的工资作为赔偿。不满XX年的部分,按XX年计算。
2.乙方违反本合同约定解除劳动合同的,应支付甲方违约金。违约金的计算标准为乙方在甲方工作的年限,每满XX年支付一个月的工资作为赔偿。不满XX年的部分,按XX年计算。同时,乙方应返还甲方为其支付的全部培训费用及其他相关费用。
3.乙方在甲方工作期间,因个人原因造成甲方损失的,应承担相应的赔偿责任。
七、其他约定事项
1.甲方可根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。乙方如不服从安排,甲方有权解除劳动合同并不支付任何赔偿。
2.乙方在甲方工作期间,应遵守甲方的规章制度和劳动纪律,不得从事与本职工作无关的活动。如有违反,甲方有权解除劳动合同并不支付任何赔偿。
3.本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。协商不成的,可通过仲裁或诉讼解决。在协商或仲裁过程中,双方应继续履行本合同的其他部分。
4.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。自双方签字或盖章之日起生效。
甲方(盖章):XX卫生院
法定代表人(签字):XXX
日期:XXXX年XX月XX日
乙方(签字):XXX
日期:XXXX年XX月XX日
篇2
甲方(聘用单位):XX卫生院
乙方(受聘人):[XXXXX],身份证号码:[XXXXXXXXXXXXXXXXX]
根据《中华人民共和国劳动法》及卫生院的有关规定,经双方平等协商,订立本合同:
一、合同期限
1.合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
2.试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容与要求
1.乙方在甲方从事[XXXXX]工作。
2.乙方需按照甲方的要求完成工作任务,遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理。
3.甲方根据工作需要,可调整乙方的工作岗位。
三、劳动报酬及福利待遇
1.甲方根据乙方的工作岗位及试用期表现,确定乙方的劳动报酬为XXXX元/月。试用期工资为XXXX元/月。
2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品,保障乙方在工作中的安全与健康。
3.甲方为乙方提供平等的竞争机会和晋升机会。
四、劳动合同的变更、解除、终止和续订
1.甲乙双方协商一致,可以变更劳动合同。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的。
(2)严重违反甲方规章制度的。
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的。
(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响的。
(5)被依法追究刑事责任的。
3.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同:
(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。
(2)未及时足额支付劳动报酬的。
(3)未依法为乙方缴纳社会保险费的。
(4)甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的。
(5)因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘
文档评论(0)