二零二五年度班组工人安全责任落实与考核协议.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度班组工人安全责任落实与考核协议

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人

1.3联系方式

1.4合同签订地点

2.合同目的和依据

2.1合同目的

2.2合同依据

3.责任落实范围

3.1安全生产责任

3.2安全操作规程

3.3设备维护保养

3.4应急预案

4.考核内容和方法

4.1考核指标

4.2考核方法

4.3考核周期

5.考核结果的运用

5.1考核结果等级划分

5.2奖励措施

5.3惩罚措施

6.安全培训和教育

6.1培训内容

6.2培训方式

6.3培训频率

7.安全设施和用品管理

7.1设施配置要求

7.2用品使用规范

7.3维护保养责任

8.安全检查与整改

8.1检查频率

8.2检查内容

8.3整改措施

9.事故报告和处理

9.1事故报告要求

9.2事故调查处理

9.3事故责任追究

10.合同的生效、变更和终止

10.1生效条件

10.2变更程序

10.3终止条件

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

12.争议解决方式

12.1争议解决途径

12.2仲裁或诉讼

13.合同的附件和补充条款

13.1附件清单

13.2补充条款

14.合同签署

14.1签署日期

14.2签署人签字盖章

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.1.1发包方：有限公司

1.1.2承包方：班组

1.2法定代表人

1.2.1发包方：

1.2.2承包方：

1.3联系方式

1.4合同签订地点

1.4.1市区街道大厦

2.合同目的和依据

2.1合同目的

2.2合同依据

2.2.1国家安全生产法律法规

2.2.2行业安全生产标准

2.2.3公司内部安全生产管理制度

3.责任落实范围

3.1安全生产责任

3.1.1承包方应遵守国家安全生产法律法规和公司内部安全生产管理制度。

3.1.2承包方应负责班组内部安全生产的组织实施和监督检查。

3.2安全操作规程

3.2.1承包方应严格执行本班组的安全操作规程。

3.2.2安全操作规程应包括设备操作、个人防护、紧急情况处理等内容。

3.3设备维护保养

3.3.1承包方应负责班组内设备的安全运行和日常维护保养。

3.3.2设备维护保养应按规定的周期进行，确保设备安全可靠。

3.4应急预案

3.4.1承包方应制定应急预案，明确应急组织、职责、程序和措施。

3.4.2应急预案应定期进行演练，提高应对突发事件的能力。

4.考核内容和方法

4.1考核指标

4.1.1安全生产事故发生率

4.1.2安全操作规程执行情况

4.1.3设备维护保养质量

4.2考核方法

4.2.1定期检查与抽查相结合

4.2.2考核结果以书面报告形式提交

4.3考核周期

4.3.1每季度进行一次考核

5.考核结果的运用

5.1考核结果等级划分

5.1.1优秀

5.1.2良好

5.1.3合格

5.1.4不合格

5.2奖励措施

5.2.1对考核结果优秀的班组和个人给予物质奖励。

5.3惩罚措施

5.3.1对考核结果不合格的班组和个人进行通报批评，并限期整改。

6.安全培训和教育

6.1培训内容

6.1.1安全生产法律法规

6.1.2安全操作规程

6.1.3应急预案

6.2培训方式

6.2.1内部培训

6.2.2外部培训

6.3培训频率

6.3.1新员工入职培训