劳动解除合同7篇.docx

劳动解除合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方（员工）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

住址：[员工住址]

联系方式：[员工联系方式]

鉴于甲、乙双方于[合同签订日期]签订了劳动合同，现因[解除劳动合同的原因]，双方经协商一致，同意解除劳动合同。为明确双方的权利和义务，特达成以下协议：

一、解除原因及双方责任

1.甲方原因：因甲方经营困难，无法继续履行劳动合同，经双方协商一致，同意解除劳动合同。甲方对此表示歉意，并愿意承担相应的法律责任。

2.乙方原因：乙方因个人原因，无法继续履行劳动合同，经双方协商一致，同意解除劳动合同。乙方对此表示歉意，并愿意承担相应的法律责任。

二、解除时间

双方同意，劳动合同自[解除日期]起解除。乙方应在解除日期前完成工作交接，并协助甲方处理相关事务。

三、工资及福利待遇处理

1.工资结算：乙方在解除日期前的工资，甲方应按时足额支付。具体结算方式如下：[工资结算方式]。

2.福利待遇处理：乙方在解除日期前的福利待遇，甲方应按照相关法律法规及合同约定进行处理。具体处理方式如下：[福利待遇处理方式]。

四、保密义务

双方同意，在解除劳动合同后，应对涉及双方商业秘密的信息进行保密，不得向任何第三方泄露。乙方在甲方任职期间所掌握的甲方商业秘密，乙方应在解除日期前返还给甲方。

五、违约责任

1.甲方违约：如果甲方违反本协议约定，未按时足额支付乙方工资或未妥善处理福利待遇，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。具体违约责任的承担方式如下：[甲方违约责任承担方式]。

2.乙方违约：如果乙方违反本协议约定，未按时完成工作交接或未返还甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。具体违约责任的承担方式如下：[乙方违约责任承担方式]。

六、其他约定事项

1.争议解决：如双方因本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。本协议自双方签字或盖章之日起生效。

3.本协议未尽事宜，由双方另行协商补充。协商补充的协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（签字/盖章）：[甲方签字/盖章]

日期：[签订日期]

乙方（签字/盖章）：[乙方签字/盖章]

日期：[签订日期]

篇2

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方姓名]

鉴于乙方因个人原因，向甲方提出解除劳动合同的请求，甲方同意乙方的请求，现根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经双方协商一致，达成以下解除劳动合同的协议：

1.双方同意，自本协议签订之日起，乙方与甲方的劳动合同关系即行解除。

2.乙方应在本协议签订之日起的合理期限内，完成工作交接，并配合甲方办理相关离职手续。

3.甲方应依法为乙方出具离职证明，并协助乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

二、工资及补偿

1.甲方应按照乙方实际工作天数支付乙方应得的工资。具体金额按照甲方工资结算周期和结算方式支付。

2.甲方同意支付乙方解除劳动合同的经济补偿金。具体金额按照乙方的工龄和甲方相关规定计算。

3.甲方应在乙方办理完离职手续后，一次性支付乙方的工资和经济补偿金。

三、保密及竞业限制

1.乙方应对在甲方工作期间接触到的所有保密信息承担保密义务。保密信息包括但不限于商业秘密、技术秘密、客户信息等。

2.乙方在离职后，不得直接或间接地利用在甲方获得的保密信息从事任何商业活动或提供给第三方。

3.乙方在离职后的一定年限内（具体年限根据甲方规定），不得在与甲方相同或相似的行业从事任何工作。该规定旨在保护甲方的商业利益和防止不正当竞争。

四、违约责任

1.若乙方未按照本协议约定完成工作交接或未配合甲方办理离职手续，甲方有权暂缓支付乙方的工资和经济补偿金，直至乙方完成工作交接和离职手续。

2.若乙方违反本协议约定的保密义务或竞业限制，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。

五、其他事项

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。具有同等法律效力。

3.本协议未尽事宜，可由双方协商解决。协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

甲方（签字或盖章）：[甲方公司名称]

日期：XXXX