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电大行政管理本科毕业论文《浅谈企业行政管理的功能特点及其要求》

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电大行政管理本科毕业论文《浅谈企业行政管理的功能特点及其要求》

摘要：随着我国经济的快速发展，企业行政管理在企业运营中扮演着越来越重要的角色。本文从企业行政管理的功能特点出发，分析了其在我国企业发展中的重要性，探讨了企业行政管理的具体要求，旨在为企业提高行政管理水平提供理论依据和实践指导。本文首先对行政管理的基本概念进行了阐述，接着从企业行政管理的功能特点入手，分析了其在企业发展中的地位和作用，然后对企业行政管理的具体要求进行了详细论述，最后对如何提高企业行政管理水平提出了建议。本文的研究对于推动我国企业行政管理理论研究和实践发展具有重要意义。

前言：企业行政管理作为企业管理的重要组成部分，关系到企业的正常运营和发展。近年来，随着我国市场经济体制的不断完善，企业面临的市场竞争日益激烈，企业行政管理的重要性愈发凸显。本文旨在通过对企业行政管理的功能特点及其要求的研究，为企业提高行政管理水平提供理论支持和实践指导。本文首先对行政管理的基本概念进行了梳理，然后分析了企业行政管理的功能特点，探讨了其在企业发展中的地位和作用，最后对企业行政管理的具体要求进行了详细阐述。本文的研究对于促进我国企业行政管理理论与实践的发展具有重要意义。

第一章企业行政管理概述

1.1行政管理的概念与特点

(1)行政管理是指国家行政机关及其工作人员在执行国家行政职能的过程中，运用计划、组织、指挥、协调、控制和监督等手段，对国家事务和社会公共事务进行管理的一种活动。它具有明确的目标性、权威性、系统性、动态性和创新性等特点。明确的目标性体现在行政管理的活动始终围绕国家和社会的长远利益展开，具有明确的价值取向和目标导向。权威性则源于国家行政机关的法定地位和权力，确保了行政管理的合法性和有效性。系统性强调行政管理是一个复杂的整体，涉及多个部门、多个层级和多个环节，需要协调一致、相互配合。动态性表明行政管理必须适应社会发展和变化，不断调整和优化管理策略。创新性则要求行政管理在遵循规律的基础上，勇于探索和实践新的管理方法。

(2)行政管理的特点还包括普遍性、强制性、连续性和时效性。普遍性体现在行政管理渗透到国家和社会生活的各个方面，涵盖了政治、经济、文化、社会等各个领域。强制性则源于国家法律的约束力，任何违反行政法规的行为都将受到相应的法律制裁。连续性强调行政管理是一个持续不断的过程，需要不断地进行计划、执行、检查和总结。时效性要求行政管理必须根据具体情况，及时作出决策和调整，以确保行政目标的实现。

(3)此外，行政管理还具有专业性、公共性和综合性等特点。专业性指行政管理需要具备相应的专业知识、技能和经验，以应对复杂多变的管理问题。公共性则表明行政管理的对象是公众利益，需要平衡各方利益，维护社会公平正义。综合性强调行政管理需要综合运用各种管理手段和方法，以提高管理效率和效果。这些特点共同构成了行政管理的独特属性，对行政管理的实践和发展具有重要意义。

1.2企业行政管理的内涵与外延

(1)企业行政管理是企业内部管理的重要组成部分，它是指企业行政管理部门及其工作人员，按照国家法律法规和企业的规章制度，对企业内部的人、财、物、信息等资源进行有效配置和协调，以确保企业各项业务活动的顺利进行。企业行政管理的内涵丰富，涵盖了企业内部管理的基本职能和活动。首先，它包括企业行政组织的管理，即对企业的组织结构、职责分工、人员配置等进行设计和调整。其次，企业行政管理涉及企业行政事务的管理，如会议组织、文件处理、档案管理等。此外，还包括企业行政服务的管理，如后勤保障、物业管理、安全保卫等。企业行政管理的核心是提高企业内部管理效率，为企业的生产经营提供有力保障。

(2)企业行政管理的外延则更为广泛，它不仅包括企业内部的管理活动，还涉及到企业与外部环境的关系。在企业外部，企业行政管理需要关注国家政策、行业规范、市场竞争等因素对企业的影响，以确保企业能够在复杂多变的环境中保持竞争优势。具体来说，企业行政管理的外延包括以下几个方面：一是企业与政府的关系，如企业政策争取、政府项目申报等；二是企业与供应商、客户、合作伙伴的关系，如合同管理、商务谈判等；三是企业与社会公众的关系，如企业形象塑造、社会责任履行等。这些外延因素对企业行政管理提出了更高的要求，要求企业行政管理人员具备广泛的知识和丰富的实践经验。

(3)企业行政管理还涉及到企业文化的传承与创新。企业文化是企业发展的灵魂，企业行政管理在推动企业文化传承方面发挥着重要作用。一方面，企业行政管理通过规范