2025年度旅游景区保安人员劳务及文化遗产保护合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025年度旅游景区保安人员劳务及文化遗产保护合同

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订日期

1.3合同生效日期

1.4合同终止日期

2.劳务人员派遣

2.1派遣人员数量及要求

2.2派遣人员资质要求

2.3派遣人员培训及考核

2.4派遣人员工作内容及职责

3.文化遗产保护

3.1保护范围及内容

3.2保护措施及方法

3.3保护责任及义务

3.4保护效果评估及监督

4.工作时间及休息

4.1工作时间安排

4.2休息日及调休规定

4.3加班及加班费支付

5.工资及福利待遇

5.1基本工资标准

5.2业绩奖金及提成

5.3社会保险及公积金

5.4福利待遇及补贴

6.保密条款

6.1保密内容

6.2保密期限

6.3违约责任

7.违约责任

7.1违约情形及处理

7.2违约金及赔偿

7.3违约解除合同

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.合同解除及终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除及终止程序

10.合同附件

10.1附件一：劳务人员名单

10.2附件二：文化遗产保护方案

10.3附件三：工作计划及考核标准

11.合同修改及补充

11.1修改及补充程序

11.2修改及补充内容

12.合同份数及效力

12.1合同份数

12.2合同效力

13.其他约定事项

13.1其他约定事项一

13.2其他约定事项二

13.3其他约定事项三

14.合同生效及签署

14.1合同生效条件

14.2合同签署及盖章

14.3合同归档及保管

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同双方基本信息

1.1.1甲方（旅游景区）：名称、地址、法定代表人、联系方式

1.1.2乙方（劳务及文化遗产保护服务方）：名称、地址、法定代表人、联系方式

1.2合同签订日期：____年____月____日

1.3合同生效日期：自双方签署之日起生效

1.4合同终止日期：____年____月____日

2.劳务人员派遣

2.1派遣人员数量及要求

2.1.1乙方应向甲方派遣____名保安人员

a)年龄在18至45周岁之间；

c)身体健康，无传染性疾病；

d)具备一定的文化素养和沟通能力。

2.2派遣人员资质要求

2.2.1派遣人员需持有保安员证，并经过甲方培训合格。

2.3派遣人员培训及考核

2.3.1乙方应对派遣人员进行岗前培训，培训内容包括景区安全知识、服务规范等。

2.3.2培训结束后，甲方将对派遣人员进行考核，考核合格后方可上岗。

2.4派遣人员工作内容及职责

2.4.1保安人员负责景区内的安全巡逻、秩序维护、应急处置等工作。

2.4.2保安人员需严格遵守景区规章制度，确保景区安全稳定。

3.文化遗产保护

3.1保护范围及内容

3.1.1保护范围：景区内的所有文化遗产及历史建筑。

3.1.2保护内容：包括对文化遗产的巡查、维护、修复和保护工作。

3.2保护措施及方法

a)定期巡查，发现文物损坏及时上报；

b)对文物进行清洁、保养；

c)防止人为破坏和自然灾害；

d)制定应急预案，应对突发事件。

3.3保护责任及义务

3.3.1乙方应对文化遗产保护工作负全部责任。

3.3.2乙方需按照甲方要求，定期提交文化遗产保护工作汇报。

4.工作时间及休息

4.1工作时间安排

4.1.1保安人员实行八小时工作制，每周工作五天，休息两天。

4.1.2乙方可根据实际情况，对工作时间进行调整。

4.2休息日及调休规定

4.2.1保安人员休息日为周六、周日。

4.2.2休息日如需调休，需提前向甲方申请。

4.3加班及加班费支付

4.3.1保安人员加班需经甲方同意，并支付加班费。

5.工资及福利待遇

5.1基本工资标准

5.1.1保安人员基本工资为每月____元。

5.2业绩奖金及提成

5.2.1保安人员根据工作表现，可获得业绩奖金及提成。

5.3社会保险及公积金

5.3.1甲方为保安人员缴纳社会保险及公积金。

5.4福利待遇及补贴

5.4.1保安人员享有国家法定节假日及带薪年假。

5.4.2甲方为保安人员提供工作服及必要的工作用品。

6.保密条款

6.1保密内容

6.1.1乙方应保密景区内的一切商业秘密、