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二零二五年度棚改改造工程劳动力派遣合同.docx

二零二五年度棚改改造工程劳动力派遣合同.docx

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二零二五年度棚改改造工程劳动力派遣合同

甲方(派遣方):

甲方名称:______

甲方地址:______

甲方联系方式:______

法定代表人(如有):______

乙方(用工方):

乙方名称:______

乙方地址:______

乙方联系方式:______

法定代表人(如有):______

一、劳动力派遣描述

1.劳动力种类与数量

劳动力1:种类为______,数量为______(具体说明如工种、技能要求等)。

劳动力2(如有):种类为______,数量为______。

乙方应按照甲方要求,提供符合国家相关法律法规及甲方特定工程要求的劳动力。

2.劳动力质量要求

乙方派遣的劳动力应具备相应的资格证书,如职业资格证书、健康证明等。

劳动力应满足棚改改造工程的设计要求,包括但不限于技术水平、工作效率、安全意识等方面的要求。

乙方保证所派遣的劳动力在正常工作条件下,自派遣之日起______年内(具体时长)不出现因劳动力质量问题导致的工程故障或安全事故。

二、劳动力数量与价格

1.劳动力数量

甲方预计派遣的劳动力数量如下:

劳动力1:数量为______(单位)。

劳动力2(如有):数量为______(单位)。

实际派遣数量以甲方最终书面通知为准,但通知应在工程开工前______天(具体时长)发出。

2.劳动力单价与总价

劳动力1的单价为______元/(单位),劳动力2(如有)的单价为______元/(单位)。

本合同劳动力总价预计为______元(大写:______),该总价根据预计数量计算得出,最终总价以实际派遣数量和相应单价结算为准。

三、派遣时间与地点

1.派遣时间

乙方应在合同签订后的______个工作日内(具体时长)将首批劳动力派遣至甲方指定地点。

对于后续批次(如有)的劳动力,乙方应根据甲方工程进度需求,在接到甲方书面通知后的______个工作日内派遣。

2.派遣地点

乙方将劳动力派遣至甲方位于______(详细地址)的工程施工现场或甲方另行书面指定的地点。

四、劳务管理与责任

1.劳务管理

乙方应对派遣的劳动力进行日常管理,包括但不限于考勤、培训、安全防护等。

甲方有权对乙方派遣的劳动力进行工作监督和检查,确保其符合工程要求。

2.责任承担

乙方承担因派遣的劳动力造成的人身伤害、财产损失等责任。在发生安全事故时,乙方应立即采取应急措施,并配合甲方进行事故调查和处理。

甲方对乙方派遣的劳动力在施工过程中产生的合理费用予以支付。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利:

有权对乙方派遣的劳动力进行工作考核和评估,如发现劳动力不符合要求,有权要求乙方更换。

有权根据工程实际情况调整劳动力派遣数量,但应按照本合同约定的程序通知乙方。

义务:

在合同规定的时间内接收符合要求的劳动力,并按照合同约定支付劳务费用。

为乙方派遣的劳动力提供必要的劳动保护和安全防护措施。

2.乙方权利与义务

权利:

在按照合同要求派遣劳动力后,有权要求甲方按照约定支付劳务费用。

如因甲方原因导致劳动力派遣延迟或其他损失,有权要求甲方承担相应责任。

义务:

按照合同约定的时间、地点、数量和质量派遣劳动力。

对甲方提供的与劳动力相关的工程信息和技术要求保密,不得泄露给第三方。

六、检验与验收

1.检验方式

乙方在派遣劳动力前应对其进行筛选和培训,确保其符合合同要求。

甲方在收到劳动力后的______个工作日内(具体时长)进行验收,可以采用抽检或全检的方式。

2.验收标准

验收标准以本合同约定的劳动力种类、数量、技能要求以及国家相关标准为准。

如验收不合格,甲方应在验收后______个工作日内(具体时长)通知乙方,乙方应在接到通知后的______个工作日内(具体时长)采取补救措施,如更换劳动力等。

七、付款方式与期限

1.预付款

合同签订后的______个工作日内(具体时长),甲方支付给乙方合同总价的______%作为预付款,即______元(大写:______)。

2.进度款(如有)

根据工程进度,在乙方按照甲方要求派遣一定比例的劳动力后,甲方支付相应比例的进度款。具体支付比例和时间由双方另行书面约定。

3.尾款

在乙方完成所有劳动力派遣且经甲方验收合格后的______个工作日内(具体时长),甲方支付合同总价的尾款,即合同总价的______%,金额为______元(大写:______)。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按照合同约定支付劳务费用,每逾期一天,应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。

如甲方无故拒绝接收符合要求的劳动力,应承担因此给乙方造成的损失,包括但不限于派遣费用、劳动力管理费用等。

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