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技术总工聘用合同

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、技术总工职责

1.职位名称与职责

乙方被聘用为甲方项目的技术总工，负责项目的技术指导和管理工作。

乙方应具备相关领域的专业知识，能够独立解决项目中的技术问题，确保项目技术方案的合理性和可行性。

2.工作内容

乙方应参与项目的规划、设计、施工和验收等全过程，对项目的技术质量进行监督和控制。

乙方负责组织编制项目技术方案，指导项目团队进行技术实施，并对实施过程中的技术问题进行解决。

二、聘用期限与工作地点

1.聘用期限

本合同聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

甲方可根据项目需要，与乙方协商延长聘用期限。

2.工作地点

乙方应在甲方指定的项目所在地工作，具体工作地点以甲方安排为准。

三、薪酬待遇

1.薪酬标准

乙方月基本工资为______元，按月支付。

甲方根据乙方的工作表现和项目进度，可给予乙方绩效奖金。

2.社会保险和福利

甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

甲方为乙方提供法定节假日、年假等福利待遇。

四、违约责任

1.乙方违约责任

（1）未经甲方同意，擅自离职或从事与甲方无关的业务活动；

（2）泄露甲方商业秘密或技术秘密；

（3）严重违反甲方规章制度或职业道德。

2.甲方违约责任

（1）未按时支付乙方工资或奖金；

（2）未按规定为乙方缴纳社会保险；

（3）违反合同约定，严重影响乙方工作。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和评估，确保乙方履行技术总工的职责。

有权根据项目需要调整乙方的职责范围，但应提前通知乙方并协商一致。

义务：

为乙方提供必要的工作条件和资源，确保乙方能够正常开展工作。

保障乙方的合法权益，包括但不限于工资待遇、社会保险等。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供必要的技术支持和协助。

有权在合同期内获得与其工作表现相匹配的薪酬和福利。

义务：

严格遵守甲方的规章制度和职业道德，保守公司秘密。

按照甲方的要求完成技术总工的各项工作任务。

六、工作评估与考核

1.评估方式

乙方应积极配合甲方的评估工作，并提供必要的工作数据和资料。

2.考核标准

考核标准以本合同约定的技术总工职责、工作质量、工作效率等为准。

甲方将根据考核结果对乙方进行奖惩，并作为调整乙方薪酬和福利的依据。

七、合同解除与终止

1.合同解除

任何一方违反本合同约定，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应责任。

乙方因个人原因提出解除合同，应提前______个工作日书面通知甲方。

2.合同终止

合同期满后，如双方无异议，合同自动终止。

如项目提前完成或终止，合同相应终止。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方发生争议时，应友好协商解决。

如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于项目进展、技术方案等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、合同生效与有效期

1.生效

本合