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天将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身,行拂乱其所为。——《孟子》
2025年上半年工作总结参考范文
近年来,-救援队在-市-区红十字会的亲切关怀、正确领导、科学
引导和大力帮助下,从凭借一腔热血走进公益,到理智、科学地做好
公益,探索出了一条行之有效的救援队可持续发展之路。把救援队伍
的日常训练融入“走进学校、社区和企事业单位开展公共安全教育培
训”中来,既锻炼了队伍,提高了救援能力,又收到了很好的社会效
益,同时还获得了一定的经济效益。真可谓是一次付出,多点收获,
多方受益。
一、狠抓师资质量,提高培训效率
大家都知道名师出高徒的道理。培训效率高低、质量好坏很大程
度上是由授课老师的水平决定的。因此,-救援队非常重视师资的选拔
和培养。要求我们的救援队队员,对自己所从事的专业不仅要做得
好,还要具备讲得好的能力。在人人都必须能够做得出来、讲得出来
的要求下,自然形成了人人争当优秀讲师的氛围。
在日常训练管理中,要求在对授课对象充分了解的基础上,有针
对性地开展集体备课、试讲,评选出每门课程的优秀讲师,并按照首
席讲师、优秀讲师、讲师的等级考评排序。未达到讲师级别的救援队
队员,只能充当培训的助教角色。
-救援队结合自身的优势,积极配合区红十字会落实“平安校
园”、“平安社区”工程,根据任务时间表,只要任务不是太集中,
时间排的开,原则上由优秀级别以上的讲师承担相应的授课任务。
二、教具保障到位,严格培训标准
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勿以恶小而为之,勿以善小而不为。——刘备
为了确保教具、学员训练用器材和耗材保障到位,我们设立了专
门的教学保障部门。我们的培训主要以外派教官,到培训对象所在地
实施就近培训的方式,对-区内的学校、青年汇、社区进行安全培训。
对企事业单位则是外派教官和基地培训相结合的方式实施。
无论采用哪一种培训方式,在培训前期我们都要安排专门负责外
联的人员与培训对象单位主管培训的负责人取得联系,双方对培训的
对象及数量、内容、时间、地点等内容进行充分沟通。对有特殊要求
的,还要会同专门的教官一同上门沟通,并编制出双方共同认可的培
训方案。
对培训中涉及到的教具,学员用的培训器材和耗材数量都要准确
计算。对需要学员掌握的技能还要保证学员在培训期间有足够的练习
时间。如心肺复苏这门课的模拟人,我们就采购了全身、半身,成
人、儿童等规格型号齐全的共____具模拟人,可满足____人同时练习
的需要。对外派教官组织的培训来说,虽然对器材保障带来一定的困
难,我们也不会减少所需器材的数量,降低培训的标准。培训所需要
的教具、器材必须保障到位。助教配备也要按要求落实到位。
三、多管齐下,确保培训不走过场
培训前的沟通交流是搞好培训的基础,教官、保障部门和外联部
门共同参与培训前期的沟通交流,更有利于教学培训效率的提高。这
一举措受到培训对象的一致好评。
在培训开始前,我们制作了培训学员签到表。教官授课质量评价
表则是在培训结束时,由培训保障部门的人员或办公室跟进检查的人
员发给参加培训的学员,由学员不记名评价后,再收回交救援队办公
室汇总存档。收集到的相关信息分头反馈。
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操千曲尔后晓声,观千剑尔后识器。——刘勰
培训前有调查、摸底,培训中有严
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