二零二五年餐饮服务业员工劳动合同规范文本-@-1.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年餐饮服务业员工劳动合同规范文本1

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.雇主基本信息

1.2.员工基本信息

2.合同期限

2.1.合同生效日期

2.2.合同终止日期

2.3.合同续签

3.工作岗位与工作内容

3.1.工作岗位

3.2.工作内容

3.3.工作地点

4.工作时间与休息休假

4.1.工作时间

4.2.休息时间

4.3.休假制度

5.劳动报酬

5.1.基本工资

5.2.业绩奖金

5.3.加班费

5.4.考勤制度

6.社会保险与福利待遇

6.1.社会保险

6.2.福利待遇

7.培训与职业发展

7.1.培训制度

7.2.职业发展

8.员工行为规范

8.1.工作纪律

8.2.职业道德

8.3.保密条款

9.违约责任

9.1.雇主违约责任

9.2.员工违约责任

10.合同解除与终止

10.1.合同解除条件

10.2.合同终止条件

10.3.解除与终止的程序

11.争议解决

11.1.争议解决方式

11.2.争议解决机构

12.合同生效与备案

12.1.合同生效条件

12.2.合同备案

13.其他约定事项

13.1.不可抗力

13.2.合同变更

13.3.合同解除与终止的生效日期

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1.雇主基本信息

a.雇主名称：餐饮管理有限公司

b.法定代表人：

c.注册地址：市区路号

d.经营范围：餐饮服务、食品销售

1.2.员工基本信息

a.员工姓名：

b.身份证号码：05678

c.联系电话：138xxxx5678

2.合同期限

2.1.合同生效日期：2025年1月1日

2.2.合同终止日期：2025年12月31日

2.3.合同续签：双方可根据实际情况协商决定是否续签，续签期限不得超过一年。

3.工作岗位与工作内容

3.1.工作岗位：服务员

3.2.工作内容：

a.负责餐厅的日常服务工作，包括迎宾、点餐、上菜、收银等；

b.保持餐厅卫生，确保顾客用餐环境整洁；

c.参与餐厅的各项促销活动，提高餐厅业绩；

d.遵守餐厅的各项规章制度。

4.工作时间与休息休假

4.1.工作时间：每周工作6天，每天工作8小时，每周休息1天；

4.2.休息时间：根据国家规定执行，保证员工每月至少休息2天；

4.3.休假制度：

a.年假：根据员工在本单位的工作年限，每年享有5至15天的年假；

b.事假：员工因私事需要请假，需提前向雇主申请，经批准后方可休假；

c.病假：员工因病需要请假，需提供医院证明，经雇主批准后方可休假。

5.劳动报酬

5.1.基本工资：每月人民币3000元；

5.2.业绩奖金：根据餐厅业绩，每月可享受最高人民币1000元的业绩奖金；

5.3.加班费：按照国家规定支付加班费；

5.4.考勤制度：雇主将建立完善的考勤制度，确保员工按时到岗，按时下班。

6.社会保险与福利待遇

6.1.社会保险：雇主将为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

6.2.福利待遇：

a.员工入职后，享有国家规定的法定节假日工资；

b.员工享有带薪年假、病假、事假等福利待遇；

c.雇主将定期为员工提供培训机会，提升员工职业技能。

7.员工行为规范

7.1.工作纪律：

a.严格遵守国家法律法规，遵守餐厅的各项规章制度；

b.遵守职业道德，维护餐厅形象；

c.维护餐厅利益，保守商业秘密。

7.2.职业道德：

a.热爱本职工作，认真负责；

b.诚实守信，公平竞争；

c.尊重顾客，礼貌待人。

7.3.保密条款：

a.员工在任职期间，对餐厅的商业秘密负有保密义务；

b.员工离职后，继续履行保密义务，不得泄露餐厅的商业秘密。

8.违约责任

8.1.雇主违约责任

a.若雇主未按时支付员工工资，应按国家规定支付延时工资，并赔偿员工损失；

b.若雇主未按时缴纳社会保险，应补缴欠缴部分，并按国家规定支付滞纳金；

c.若雇主未按约定提供工作条件，导致员工无法正常工作，应承担相应责任。

8.2.员工违约责任

a.若员工未按约定时间