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【合同范文】公司人事聘用合同8篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________________________

乙方（受聘人员）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本聘用合同。

一、合同期限及试用期

第一条本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点

第二条甲方聘用乙方从事的职位是_________________________，具体工作内容包括但不限于_________________________等。乙方应按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。

第三条乙方的工作地点在_________________________。根据工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点或工作岗位。

三、工作时间与休假制度

第四条乙方的工作时间按照甲方的规定执行，执行标准工时制或弹性工时制的工作制度。如遇加班和安排休假等问题，应按照国家规定及相关法律法规执行。甲方保障乙方享有法定休假时间、婚假、产假等假期权利。具体休假制度按照甲方规定执行。

四、薪资与福利待遇

第五条乙方的薪资标准按照甲方的规定执行，具体薪资数额和支付方式在双方签订的劳动合同中约定。甲方按照国家税收政策为乙方代扣代缴个人所得税。甲方应按时支付乙方的薪资，不得无故拖欠或克扣。乙方享有国家规定的各项福利待遇及甲方规定的福利待遇。

五、保密义务与知识产权归属

第六条乙方在甲方任职期间及离职后，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和其他机密信息。如因乙方泄露甲方机密信息给甲方造成损失的，乙方应承担法律责任。乙方在任职期间参与研发的项目成果及其知识产权归属甲方所有。如涉及专利申请等事宜，由甲方负责处理。乙方应积极配合甲方完成相关工作。

六、违约责任与合同解除终止条件

第七条如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。具体违约责任按照合同约定及相关法律法规执行。如因乙方违反甲方规定或合同约定导致合同解除的，乙方应承担相应责任并赔偿甲方损失。如因甲方原因导致合同解除的，甲方应按照法律规定给予乙方相应的经济补偿。双方协商解除合同的，应当在协商一致后达成书面协议并签字盖章。本合同的解除或终止应符合法律法规的规定及双方约定条件。若合同期满且双方不再续签，本合同自然终止。

篇2

甲方（聘用单位）：____________________公司

乙方（受聘人员）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方向乙方提供人事聘用事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方的指导下，担任___职务，并负责相关工作。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间、休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行。

2.休息休假：按照国家法定规定执行。

四、薪酬及福利待遇

1.薪酬：乙方的月薪为人民币____元整，支付方式和时间按照甲方公司规定执行。

2.福利待遇：乙方享有国家规定的各项福利待遇。

五、社会保险及住房公积金

甲方按照国家和地方的相关法律法规为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

六、保密条款

乙方应对在工作中接触到的甲方商业机密、技术秘密等信息予以保密，不得泄露给第三方。

七、违约责任

如甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。具体违约责任按照相关法律规定执行。

八、其他约定事项

双方可在此处约定其他未尽事宜，包括但不限于培训、竞业限制等。

九、争议解决方式

因执行本合同产生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、合同的生效及变更

1.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同内容如需变更，应当经双方协商一致，并书面形式进行变更。

甲方（聘用单位）：____________________（盖章）

法定代表人：____________________（签字）

地址：____________________

联系电话：____________________

日期：____年