二零二五年高校博士研究生教职人员聘用合同规范.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年高校博士研究生教职人员聘用合同规范

本合同目录一览

1.合同订立依据及目的

1.1合同订立依据

1.2合同订立目的

2.双方基本信息

2.1用人单位基本信息

2.2教职人员基本信息

3.聘用岗位及职责

3.1聘用岗位

3.2职责范围

4.聘用期限

4.1聘用起始时间

4.2聘用终止时间

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

6.薪酬待遇

6.1基本工资

6.2奖金及津贴

6.3社会保险及住房公积金

7.教学科研任务

7.1教学任务

7.2科研任务

8.培训及进修

8.1培训

8.2进修

9.专业技术职务评聘

9.1专业技术职务评聘原则

9.2专业技术职务评聘程序

10.违约责任

10.1教职人员违约责任

10.2用人单位违约责任

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同生效及终止

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据及目的

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国高等教育法》、《普通高等学校教师职务试行条例》等相关法律法规制定。

1.2合同订立目的

本合同的订立旨在明确用人单位与教职人员之间的权利义务关系，保障双方的合法权益，促进高等教育事业的发展。

2.双方基本信息

2.1用人单位基本信息

用人单位名称：_______

单位性质：_______

住所地：_______

法定代表人：_______

2.2教职人员基本信息

教职人员姓名：_______

性别：_______

出生年月：_______

学历：_______

学位：_______

身份证号码：_______

3.聘用岗位及职责

3.1聘用岗位

教职人员被聘用的岗位为：_______

3.2职责范围

（1）按照教学计划完成规定的教学任务；

（2）承担科研、技术开发等工作；

（3）参与学校组织的各项学术活动；

（4）履行学校规定的其他职责。

4.聘用期限

4.1聘用起始时间

本合同自_______年_______月_______日起生效。

4.2聘用终止时间

本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间

教职人员的工作时间为每周_______小时，每日工作时间为_______小时。

5.2休息休假

教职人员享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

6.薪酬待遇

6.1基本工资

教职人员的基本工资标准为_______元/月。

6.2奖金及津贴

（1）年终奖金：根据教职人员的年度考核结果，发放年终奖金；

（2）岗位津贴：根据教职人员所担任的岗位，发放相应岗位津贴；

（3）其他津贴：根据学校规定，发放其他津贴。

6.3社会保险及住房公积金

用人单位依法为教职人员缴纳社会保险及住房公积金。

7.教学科研任务

7.1教学任务

教职人员应按照教学计划完成下列教学任务：

（1）承担_______门课程的讲授；

（2）指导_______名本科生的毕业论文；

（3）完成_______学时的教学辅导和实验工作。

7.2科研任务

（1）主持或参与_______项科研项目；

（2）发表_______篇学术论文；

（3）申请_______项专利或软件著作权。

8.培训及进修

8.1培训

用人单位应保证教职人员每年接受至少_______天的专业培训，以提高其教学和科研能力。

8.2进修

教职人员可根据工作需要，申请参加进修。进修期间，其工资待遇按学校相关规定执行。

9.专业技术职务评聘

9.1专业技术职务评聘原则

专业技术职务评聘应遵循公开、公平、公正的原则，坚持德才兼备、注重实绩。

9.2专业技术职务评聘程序

（1）教职人员向用人单位提出申请；

（2）用人单位组织评审；

（3）评审结果公示；

（4）评审通过者，由用人单位报上级主管部门审批。

10.违约责任

10.1教职人员违约责任

如教职人员在合同期内提出离职，应提前_______个月书面通知用人单位，并承担下列责任：

（1）支付相当于_______个月工资的违约金；

（2）完成合同约定的教学、科研任务。

10.2用人单位违约责