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乐民之乐者，民亦乐其乐；忧民之忧者，民亦忧其忧。——《孟子》

升职主管申请书

尊敬的我司领导您好！

我是xxx，于今年8月24日入职我公司，成为客服部成员之一，于10月3日

至今代理客服部接待员主管一职。现提出申请，希望能正式成为主管。

在入职金碧物业的这3个月，我由一名普通的新员工成为参与接待员日常工作

管理者的一员，在代理主管的这段时间里，通过公司的培训及领导的培养，我努

力把自己的工作做到最好，兢兢业业，吃苦耐劳，用心做事，带领接待员积极配

合开盘前后的各项工作，及时完成领导安排的各项工作，为提高接待员礼仪素养

贡献出自己微博之力，再此期间，我的工作能力和各个方面的专业知识有很大的

提高，自己虚心求学，踏踏实实的工作态度得到了各位同事的认可及肯定。在此

感谢领导对我的信任和培养，感谢诸位同事对我的关心和工作给予的支持与帮

助。

在工作期间，本人工作认真，细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，

极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很

强的团队协作能力；责任感强，如期完成领导安排的工作，和公司同事之间能够

通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功完成各项工作；积极学

习新知识、技巧，注重自身发展和进步。

自10月3日从事代理领班工作，因此，我对公司这个岗位的工作可以驾轻就

熟，并且我在很短的时间内熟悉了公司及有关工作的基本情况，能够马上进入工

作。现将工作情况简要总结如下：

1、每日接待员晨会召开、安排各个工作岗位人员、对样板房及综合楼接待工

作的巡查及定点定时签到，安排接待员就餐事宜等；

2、每周协助王经理进行接待员培训及每周工作总结会议召开并记录“会议纪

要”、每周五大扫接待员人员安排等；

3、每月月末整理《日常工作记录表》并准备下个月记录表、培训资料；协助

经理完成下个月接待员排班工作等；

乐民之乐者，民亦乐其乐；忧民之忧者，民亦忧其忧。——《孟子》

4、协助经理完成日常接待员工作事宜，处理日常接待工作等。

在工作中，我勤奋踏实，获得了本部门同事的认同，当然，在工作中我也出现

了一些小的差错和问题，部门经理也即使给我指出，促进了我工作的成熟性。

如果说刚来的那几天仅仅是从简介中了解公司，对公司的认识仅仅是皮毛的

话，那么随着时间的推移，我对公司也有了更深刻的了解。在公司的领导下，我

会更加严格要求自己，在做好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的

关系。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善

自我，使工作能够更快、更好的完成。

我相信我一定会做好此项工作，成为一名合格且优秀的接待员领班，不辜负领

导对我的期望。

我很自信的一点是，我必将能成为领导的得力助手，同事的工作模范！

在这一个月的代理领班工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常

重要的，感谢在此之前公司给我这样一个发挥的舞台，同时期望领导给予我更久

远的发挥，我将会珍惜这个机会，为公司的发展竭尽全力。在此提出申请，希望

自己能够正式被任命为接待员领班。

恳请领导予以批准！

此致

敬礼

申请人：xxx

xx年xx月xx日

篇二：晋升领班申请书

乐民之乐者，民亦乐其乐；忧民之忧者，民亦忧其忧。——《孟子》

尊敬的领导:你们好！

我叫xxx，于xxxx年x月xx日进入学校餐饮部工作，那是培训服务中心还未

成立。中心成立后根据工作的需要，目