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聘用公司员工合同7篇

篇1

甲方：[公司名称]

乙方：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

一、工作岗位

乙方应聘的岗位是[具体岗位]。乙方应按时、按质完成甲方分配的工作，达到甲方要求的工作标准。

二、工作时间

乙方的工作时间是每周[工作时间]天，每天工作[工作时间]小时。乙方应按时上下班，不得迟到、早退。如有特殊情况需请假，应提前告知甲方并得到批准。

三、工资待遇

乙方的工资是每月[工资数额]元，包括[工资包含内容]。乙方应享有的福利包括[员工福利]。乙方试用期为[试用期时长]个月，试用期工资为[试用期工资数额]元。

四、社保及公积金

甲方将为乙方缴纳社会保险和公积金，具体缴纳比例和方式按照甲方规定执行。乙方应享有的社保及公积金待遇与甲方正式员工一致。

五、合同期限

本合同的试用期为[试用期时长]个月，试用期满后，双方同意继续履行本合同的，将签订正式劳动合同。本合同的正式期限为[合同期限]年。

六、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时支付乙方工资或未提供必要的劳动条件，乙方有权要求甲方支付违约金[违约金数额]元。

2.乙方违反本合同约定，未按时上下班或未按时完成甲方分配的工作，甲方有权要求乙方支付违约金[违约金数额]元。

七、争议解决

如双方在本合同的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章和保密规定。乙方离开甲方后，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。

2.乙方在甲方工作期间，如需考取其他证书或进修学习，甲方将给予必要的支持和协助。但相关费用由乙方自行承担。

3.乙方在甲方工作期间，如因个人原因需要调整工作岗位或离职，应提前告知甲方并得到批准。在得到批准后，乙方应按规定办理离职手续。

4.乙方试用期满后，如因个人原因未能通过试用期考核而被辞退，甲方将按照试用期工资标准支付乙方应得工资。除此之外，甲方不再支付其他任何形式的补偿或赔偿。

5.乙方在甲方工作期间，如因工伤或疾病等原因需要请假或休假，应按照国家及甲方的相关规定执行。在请假或休假期间，乙方应享有的工资待遇将按照甲方规定执行。

6.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的考勤制度。如有迟到、早退、旷工等行为，将按照甲方规定进行处理。情节严重的，甲方有权解除劳动合同并不支付任何形式的补偿或赔偿。

7.乙方在甲方工作期间，应爱护甲方的财产和设备。如有损坏或遗失行为发生，乙方应负责赔偿甲方的相关损失。情节严重或故意破坏行为者将被追究刑事责任并赔偿甲方的全部损失！

8.双方同意：除本合同约定外的一切其他事项（包括但不限于劳动报酬、社保公积金、试用期等）双方协商确定！协商不成时以甲方解释为准！本合同未尽事宜双方可另行协商补充协议！补充协议与本合同具有同等法律效力！本合同的修改和解释权归甲方所有！

篇2

甲方：[公司名称]

乙方：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，明确双方的权利和义务，并共同遵守。

一、合同期限

1.合同签订之日起至XXXX年XX月XX日止。

2.合同期满，双方协商同意，可以续订劳动合同。

二、工作岗位与待遇

1.乙方在甲方从事[具体岗位]工作。

2.甲方根据本企业效益及乙方的工作表现，按公司薪酬制度支付乙方工资。

3.甲方根据国家有关劳动保护、安全卫生的规定为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。

4.甲方根据乙方的工作表现及贡献大小，可给予乙方相应的奖金或福利待遇。

三、劳动纪律与规章制度

1.乙方必须严格遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的领导、管理和指挥。

2.乙方必须按时上下班，不迟到、不早退，工作时间不得擅自离开岗位。

3.乙方必须完成甲方分配的各项任务，不得无故推诿、拖延或拒绝。

4.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

5.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的保密规定，不得擅自携带、查阅、复制或删除甲方的机密文件或资料。

6.乙方在甲方工作期间，应爱护甲方的财产和设备，不得擅自挪用、损坏或浪费甲方的资源。

7.乙方在甲方工作期间，应尊重甲方的领导和同事，不得恶意中伤、诽谤