酒店总经理聘用请合同5篇.docx

酒店总经理聘用请合同5篇

篇1

甲方（聘用方）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[公司法定代表人姓名]

乙方（受聘方）：[受聘者姓名]

身份证号码：[受聘者身份证号码]

住址：[受聘者住址]

联系方式：[受聘者联系方式]

鉴于甲方需要聘请一名具备专业经验和能力的总经理来管理和运营其酒店业务，乙方具备相关经验和能力，愿意担任此职务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、聘用职位及职责

1.乙方担任甲方的酒店总经理，负责全面管理和运营酒店业务。

2.乙方需履行以下职责：

（1）制定酒店的经营方针、目标及长期发展规划；

（2）组织、管理并执行酒店的日常经营业务；

（3）负责与各方利益相关者沟通协调，包括但不限于客户、员工、供应商等；

（4）制定并执行酒店市场营销策略；

（5）确保酒店的服务质量、经营效益及资产管理等符合行业标准和甲方要求。

二、聘用期限

本合同的期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

三、薪酬与福利

1.乙方的基本工资为每月人民币XX元。

2.乙方享受以下福利待遇：年终奖、社保、住房公积金、带薪假期等。

3.甲方将根据乙方的年度绩效表现进行奖金评定和发放。

四、工作内容及要求

1.乙方应按照甲方的要求，全面履行酒店总经理的职责。

2.乙方需保持职业操守，忠诚履行职责，严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度。

3.乙方需保证酒店的运营安全、服务质量及资产安全。

4.乙方需关注市场动态，不断调整和改进经营策略，提高酒店的市场竞争力。

五、保密义务

1.乙方应对在任职期间接触到的甲方商业机密、客户信息等敏感信息予以保密。

2.乙方离职后，仍需对在职期间接触到的甲方商业秘密承担保密义务。

六、违约责任

1.若乙方在任职期间违反国家法律法规或甲方的规章制度，甲方有权终止合同并要求乙方承担相应的法律责任。

2.若乙方在任职期间泄露甲方商业秘密，甲方有权追究乙方的法律责任。

3.若乙方在任职期间未能全面履行酒店总经理的职责，导致酒店业务受损，甲方有权要求乙方承担相应的经济责任。

七、其他事项

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（聘用方）：[公司名称]

法定代表人签字：__________

盖章：__________

日期：____年__月__日

乙方（受聘方）：[受聘者姓名]

签字：__________

日期：____年__月__日

篇2

甲方（聘用方）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[公司法定代表人姓名]

联系电话：[公司联系电话]

乙方（受聘方）：[受聘者姓名]

身份证号码：[受聘者身份证号码]

联系电话：[受聘者联系电话]

住址：[受聘者住址]

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，就甲方聘用乙方担任酒店总经理一事，经过友好协商，达成如下协议：

一、聘用职务及工作内容

1.乙方担任甲方酒店的总经理职务。

2.乙方的主要工作职责和目标：负责酒店日常经营管理工作，制定酒店发展战略，实现酒店的经营目标，提高酒店的服务质量和经济效益。

二.聘用期限

1.本合同的聘用期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.合同期满，如需续聘，双方应重新签订聘用合同。

三、薪酬待遇

1.乙方的基本工资为每月人民币XX元整（￥XX元）。

2.乙方享有国家规定的各项福利待遇以及甲方制定的其他福利。

3.乙方在年度考核中表现优秀的，甲方将给予相应的奖金或晋升机会。

四、工作时间和地点

1.乙方的工作地点在酒店内。

2.工作时间按照甲方的规定执行，具体为每周工作XX天，每天工作XX小时。如有特殊情况需要加班的，应按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。

五、保险及福利待遇

甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业等险种。乙方享有国家规定的各项法定假期及年假等休假权利。甲方根据经营情况为乙方提供其他福利待遇。

六、保密义务和竞业限制

乙方应对在任职期间接触