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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025版餐饮业人力资源招聘与培训服务合同
本合同目录一览
1.合同订立依据与目的
1.1合同订立的法律依据
1.2合同订立的目的
2.合同双方的基本信息
2.1甲方基本信息
2.2乙方基本信息
3.服务内容
3.1招聘服务
3.1.1招聘渠道选择
3.1.2招聘流程与标准
3.1.3招聘岗位及要求
3.2培训服务
3.2.1培训课程设置
3.2.2培训师资及教材
3.2.3培训方式及时间安排
4.服务期限
4.1合同起始日期
4.2合同终止日期
5.服务费用及支付方式
5.1服务费用总额
5.2费用支付方式
5.3费用支付时间
6.服务质量保证
6.1招聘服务质量保证
6.2培训服务质量保证
7.保密条款
7.1保密信息定义
7.2保密义务
7.3违约责任
8.违约责任
8.1甲方违约责任
8.2乙方违约责任
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
10.合同解除
10.1合同解除条件
10.2合同解除程序
11.合同变更
11.1合同变更条件
11.2合同变更程序
12.合同生效及终止
12.1合同生效日期
12.2合同终止日期
13.其他约定事项
13.1合同附件
13.2合同解释
14.合同签署
14.1合同签署日期
14.2合同签署地点
第一部分：合同如下：
1.合同订立依据与目的
1.1合同订立的法律依据
本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规订立。
1.2合同订立的目的
本合同旨在明确甲方（餐饮企业）与乙方（人力资源服务公司）之间就餐饮业人力资源招聘与培训服务的权利、义务及责任，确保双方合作顺利进行。
2.合同双方的基本信息
2.1甲方基本信息
甲方名称：___________
甲方地址：___________
甲方法定代表人：___________
2.2乙方基本信息
乙方名称：___________
乙方地址：___________
乙方法定代表人：___________
3.服务内容
3.1招聘服务
3.1.1招聘渠道选择
（1）网络招聘平台；
（2）校园招聘；
（3）社会招聘；
（4）内部推荐。
3.1.2招聘流程与标准
（1）发布招聘信息；
（2）简历筛选；
（3）面试安排；
（4）背景调查；
（5）录用通知。
招聘标准应包括但不限于：岗位要求、教育背景、工作经验、技能水平等。
3.1.3招聘岗位及要求
甲方需招聘的岗位及要求如下：
（1）岗位名称：___________
（2）岗位要求：___________
（3）招聘人数：___________
3.2培训服务
3.2.1培训课程设置
（1）新员工入职培训；
（2）岗位技能培训；
（3）职业素养培训；
（4）管理能力培训。
3.2.2培训师资及教材
乙方应邀请具有丰富行业经验和专业知识的讲师进行培训，并提供相应的培训教材。
3.2.3培训方式及时间安排
培训方式包括但不限于：集中培训、在线培训、现场指导等。培训时间安排应根据甲方实际情况制定。
4.服务期限
4.1合同起始日期
本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为___________年。
5.服务费用及支付方式
5.1服务费用总额
本合同服务费用总额为人民币___________元。
5.2费用支付方式
甲方应于合同签订之日起___________日内支付乙方首期服务费用人民币___________元，余款于服务完成后___________日内支付完毕。
5.3费用支付时间
费用支付时间为每月___________日。
6.服务质量保证
6.1招聘服务质量保证
乙方保证招聘的员工符合甲方岗位要求，如因乙方原因导致招聘的员工不符合要求，乙方应负责重新招聘或退还相应费用。
6.2培训服务质量保证
乙方保证培训效果，如因乙方原因导致培训效果不达标，乙方应负责重新培训或退还相应费用。
7.保密条款
7.1保密信息定义
本合同中的保密信息包括但不限于：甲方经营状况、员工信息、商业秘密等。
7.2保密义务
双方对本合同中的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。
7.3违约责任
如一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。
8.违约责任
8.1甲方违约责任
若甲方未按约定支付服务费用，应向乙方支付_____%的违约金；若甲方擅
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