2025年度便利店员工劳动合同续签流程规范.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025年度便利店员工劳动合同续签流程规范

本合同目录一览

1.1.合同续签申请流程

1.2.1.1员工提出续签申请

1.2.1.2便利店负责人审核

1.2.1.3上级部门审批

1.3.1.4通知员工审批结果

2.2.续签合同内容确认

2.2.1岗位职责与工作内容

2.2.2工作时间与休息休假

2.2.3劳动报酬与福利待遇

2.2.4社会保险与公积金

2.2.5竞业限制与保密条款

2.2.6解除与终止合同条件

3.3.合同续签签订流程

3.3.1员工签订续签合同

3.3.2便利店负责人审核

3.3.3上级部门审批

3.3.4合同生效日期确认

4.4.合同续签备案

4.4.1便利店将续签合同备案

4.4.2便利店负责人签字确认

4.4.3上级部门备案审批

5.5.合同续签变更流程

5.5.1员工提出变更申请

5.5.2便利店负责人审核

5.5.3上级部门审批

5.5.4通知员工变更结果

6.6.合同续签解除流程

6.6.1员工提出解除合同

6.6.2便利店负责人审核

6.6.3上级部门审批

6.6.4通知员工解除结果

7.7.合同续签终止流程

7.7.1合同到期自然终止

7.7.2员工提出合同终止

7.7.3便利店负责人审核

7.7.4上级部门审批

7.7.5通知员工终止结果

8.8.合同续签争议解决

8.8.1员工与便利店发生争议

8.8.2双方协商解决

8.8.3仲裁或诉讼解决

9.9.合同续签文件管理

9.9.1合同文件存档

9.9.2合同文件保管

9.9.3合同文件查阅

10.10.合同续签培训

10.10.1便利店组织合同续签培训

10.10.2员工参加培训

10.10.3培训考核

11.11.合同续签考核与评估

11.11.1员工考核指标

11.11.2员工考核评估

11.11.3考核结果应用

12.12.合同续签续费

12.12.1员工续费流程

12.12.2便利店审核续费

12.12.3上级部门审批续费

13.13.合同续签信息记录

13.13.1员工信息记录

13.13.2便利店信息记录

13.13.3上级部门信息记录

14.14.合同续签相关法律法规

14.14.1劳动合同法

14.14.2劳动合同法实施条例

14.14.3劳动合同法相关法律法规

第一部分：合同如下：

1.1.合同续签申请流程

1.1.1员工提出续签申请

1.1.1.1员工应在合同到期前一个月内向便利店负责人提出书面续签申请，内容包括但不限于员工姓名、原合同编号、续签意愿等。

1.1.1.2员工需提供相关证明材料，如身份证、原劳动合同等。

1.1.2便利店负责人审核

1.1.2.1便利店负责人应在收到员工续签申请后三个工作日内进行审核，确认员工是否符合续签条件。

1.1.2.2便利店负责人审核内容包括但不限于员工工作表现、违纪情况、合同履行情况等。

1.1.3上级部门审批

1.1.3.1便利店负责人将审核结果报送上级部门，上级部门应在收到材料后五个工作日内完成审批。

1.1.3.2上级部门审批内容包括但不限于员工续签申请是否符合公司规定、合同续签条件等。

1.1.4通知员工审批结果

1.1.4.1上级部门审批通过后，便利店负责人应及时通知员工续签申请已获批准。

1.1.4.2审批未通过时，便利店负责人应向员工说明原因，并告知员工可采取的补救措施。

2.2.续签合同内容确认

2.2.1岗位职责与工作内容

2.2.1.1续签合同应明确员工的岗位职责和工作内容，确保与原合同一致。

2.2.1.2如岗位或工作内容发生变化，双方应协商一致，并在续签合同中予以明确。

2.2.2工作时间与休息休假

2.2.2.1续签合同应明确员工的工作时间，包括工作时间、休息时间、加班规定等。

2.2.2.2员工休息休假权益应得到保障，包括法定节假日、年假、产假等。

2.2.3劳动报酬与福利待遇

2.2.3.1续签合同应明确员工的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴等。

2.2.3.2员工福利待遇应得到保障，包括社会保险、公积金、带薪年假等。

2.2.4社会保险与公积金

2.2.4.1