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2025年度安全管理人员安全技术支持聘用合同.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年度安全管理人员安全技术支持聘用合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方法定代表人或授权代表

1.3双方联系方式

2.聘用内容

2.1安全管理人员职责

2.2技术支持范围

2.3聘用期限

3.薪酬及支付方式

3.1薪酬标准

3.2支付方式

3.3支付时间

4.工作时间及地点

4.1工作时间

4.2工作地点

5.职责范围

5.1安全管理人员职责

5.2技术支持内容

6.保密条款

6.1保密范围

6.2保密义务

6.3违约责任

7.知识产权

7.1知识产权归属

7.2使用权限

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同解除

10.1解除条件

10.2解除程序

11.合同生效及终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

12.其他约定

12.1违约金

12.2不可抗力

12.3合同附件

13.合同签订及生效

13.1签订时间

13.2生效时间

14.合同附件

14.1附件一:岗位职责说明书

14.2附件二:薪酬支付明细表

14.3附件三:保密协议

14.4附件四:其他相关文件

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方:公司

乙方:安全技术咨询有限公司

1.2双方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人:

乙方法定代表人:

1.3双方联系方式

2.聘用内容

2.1安全管理人员职责

(1)负责甲方公司的安全管理工作,包括但不限于安全制度的制定、实施和监督;

(2)组织开展安全教育培训,提高员工安全意识;

(3)定期对甲方公司进行安全检查,发现安全隐患及时报告并跟踪整改;

(4)参与事故调查处理,提出预防措施;

(5)执行国家和地方有关安全生产的法律法规。

2.2技术支持范围

(1)提供安全技术咨询,包括但不限于风险评估、应急预案编制等;

(2)协助甲方公司进行安全设施设备的选型、安装和调试;

(3)提供安全检测、检验服务;

(4)协助甲方公司进行安全标准化建设;

(5)提供安全生产法律法规、政策及标准等信息。

3.聘用期限

本合同聘用期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。

4.薪酬及支付方式

4.1薪酬标准

乙方每月工资为人民币壹万元整(¥10,000.00)。

4.2支付方式

甲方每月10日前支付乙方上一个月的工资。

5.工作时间及地点

5.1工作时间

乙方每月工作时间为22个工作日,每天工作8小时。

5.2工作地点

乙方应在甲方公司所在地工作。

6.职责范围

6.1安全管理人员职责

(1)按照甲方要求,完成安全管理人员职责范围内的各项工作;

(2)协助甲方完成安全管理工作,提高公司安全管理水平;

(3)对甲方公司安全生产状况进行定期评估,提出改进建议;

(4)参加甲方公司组织的各类安全活动,提高员工安全意识。

6.2技术支持内容

(1)根据甲方需求,提供安全技术支持,协助甲方解决实际问题;

(2)参与甲方公司安全项目的设计、实施和验收;

(3)对甲方公司安全项目进行技术指导,确保项目顺利进行;

(4)对甲方公司安全生产状况进行技术评估,提出改进措施。

7.知识产权

7.1知识产权归属

乙方在履行本合同过程中所产生的一切知识产权归甲方所有。

7.2使用权限

甲方有权在合同期限内使用乙方所提供的技术支持成果,但不得擅自复制、转让、出租或以其他方式使用。

8.违约责任

8.1违约情形

(1)乙方未按合同约定履行安全管理人员职责,导致甲方公司发生安全事故的;

(2)乙方违反保密条款,泄露甲方公司商业秘密的;

(3)乙方未按时完成技术支持工作,影响甲方公司生产运营的;

(4)乙方违反合同约定,擅自离职的。

8.2违约责任承担

(1)乙方因违约行为导致甲方公司遭受损失的,乙方应承担相应的赔偿责任;

(2)乙方违反保密条款,甲方公司有权要求乙方承担违约责任,包括但不限于赔偿因泄露造成的损失;

(3)乙方未按时完成技术支持工作,甲方公司有权要求乙方继续履行合同或解除合同,并要求乙方承担违约责任;

(4)乙方擅自离职,甲方公司有权要求乙方支付相当于一个月工资的违约金。

9.争议解决

9.1争议解决方式

双方发生争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

9.2争议解决机构

如双方协商不成

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