工会工作基本知识.pptx

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目录工会的定义与职能01工会的组织结构02工会的日常工作03工会的法律地位04工会的财务管理05工会的未来发展趋势06

工会的定义与职能章节副标题01

工会的定义工会是依法成立的群众组织，代表和维护职工的合法权益，是职工参与民主管理和民主监督的重要形式。工会的法律地位01工会在社会中扮演着桥梁和纽带的角色，通过组织职工参与社会和经济活动，促进社会和谐与进步。工会的社会作用02

工会的基本职能组织员工参与决策代表和维护员工权益工会通过谈判和协商，确保员工的工资、工时和工作条件符合法律规定和行业标准。工会鼓励员工参与企业决策过程，通过员工代表大会等形式，反映员工意见和建议。提供法律援助与咨询工会为员工提供法律援助，帮助解决劳动争议，确保员工的合法权益不受侵害。

工会的社会作用工会代表员工与雇主协商，确保工资、工时和工作条件符合法律规定，保护员工利益。维护劳动者权益工会参与劳动法律法规的制定和修订过程，推动法律体系更好地反映劳动者的权益和需求。推动劳动法律法规的完善工会通过集体谈判和劳动争议调解，减少劳资冲突，为构建和谐劳动关系发挥关键作用。促进社会和谐稳定010203

工会的组织结构章节副标题02

工会组织的层级基层工会是工会组织的基础，通常由企业、事业单位或机关单位的职工组成，直接面对职工群众。基层工会组织全国性工会组织如中华全国总工会，负责制定全国工会工作的方针政策，统筹全国工会工作。全国性工会组织地方工会组织通常指省级、市级工会，负责协调和指导本地区内基层工会的工作，是连接基层与全国工会的桥梁。地方工会组织

工会委员会的构成工会主席负责领导整个工会委员会，是工会的最高行政负责人，代表工会对外发声。工会主务部门负责工会的预算管理、资金分配和财务监督，确保工会资金的合理使用。财务部门组织部门负责工会成员的招募、培训和活动组织，是工会日常运作的核心部门之一。组织部门权益保障部门主要负责维护工会成员的合法权益，处理劳动争议，提供法律援助。权益保障部门

工会会员的权利与义务履行义务参与决策权0103会员需按时缴纳会费，积极参与工会组织的活动，支持工会的各项工作，共同维护会员权益。工会会员有权参与工会的重大决策，如通过投票方式选举工会领导或对工会活动提出建议。02工会会员可享受由工会提供的各种福利，如节假日慰问、困难补助、法律援助等。享受福利待遇

工会的日常工作章节副标题03

维护职工权益劳动合同协商工会代表职工与企业进行劳动合同谈判，确保职工权益得到合理保障。工资集体协商职业安全健康监督工会监督企业落实职业安全健康措施，保障职工的生命安全和身体健康。工会组织职工与企业进行工资集体协商，争取职工工资福利的公平增长。劳动争议调解工会提供劳动争议调解服务，帮助解决职工与企业间的矛盾和纠纷。

组织职工活动工会定期组织职工运动会、歌唱比赛等，丰富职工文化生活，增强团队凝聚力。开展文体娱乐活动工会关心职工健康，每年为职工安排健康体检，预防职业病，保障职工身体健康。组织健康体检为提升职工技能，工会会定期举办各类职业技能培训，如计算机操作、外语学习等。举办职业培训

开展职工教育工会定期举办各类技能培训，如计算机操作、外语学习等，提升职工的职业技能。组织专业技能培训01通过讲座、研讨会等形式，普及劳动法、合同法等法律法规知识，增强职工法律意识。开展法律法规教育02组织安全生产培训，教育职工了解和掌握安全操作规程，预防工作中的安全事故。推广安全生产知识03

工会的法律地位章节副标题04

工会法的基本原则工会法强调工会应积极维护职工的合法权益，如工资、工时、劳动安全等。维护职工权益01工会有权参与企业的民主管理和决策过程，确保职工在企业中的民主权利得到实现。参与民主管理02工会法鼓励工会在促进和谐劳动关系方面发挥作用，通过协商和调解解决劳资冲突。促进和谐劳动关系03

工会与企业的法律关系工会在劳动争议中起到调解作用，帮助解决员工与企业之间的矛盾和冲突，维护双方合法权益。解决劳动争议工会负责与企业进行集体谈判，制定和更新劳动协议，保障员工集体利益，如集体合同的签订。集体谈判与合同工会在企业中代表员工与管理层协商，确保员工权益不受侵害，如工资、工时和工作条件等。工会代表员工权益

工会的法律保护工会在组织活动时享有法律赋予的独立性，如《工会法》规定工会有权独立开展工作。工会活动的法律保障工会干部在履行职责时受到法律保护，不得因工会活动受到不公正对待或解雇。工会干部的法律地位工会的财产和经费受到法律保护，任何组织和个人不得侵占、挪用工会资产。工会财产的法律保护工会有权依法参与企业民主管理和监督，如通过职工代表大会等形式参与企业重大问题的决策。工会参与企业决策的法律依据

工会的财务管理章节副标题05