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乡镇医院用人合同范本
第一篇范文：合同编号：__________
甲方（用人单位）：
乙方（劳动者）：
鉴于甲方为满足乡镇医院医疗、护理、行政等岗位需求，现拟与乙方签订本用人合同，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：
一、合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。
2.合同期满前____个月，双方应提前协商是否续签本合同。
二、工作内容
1.乙方应按照甲方的工作安排，认真履行岗位职责，完成甲方交付的工作任务。
2.乙方应遵守国家法律法规、医院规章制度以及职业道德规范。
三、工作地点
乙方工作地点为甲方所属乡镇医院。
四、工作时间和休息休假
1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。
2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。
五、工资待遇
1.乙方工资按照国家规定及甲方内部工资标准执行，具体工资数额及支付方式由双方另行协商确定。
2.甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。
六、社会保险和福利
1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
2.甲方依法为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。
七、劳动合同解除与终止
1.双方协商一致，可以解除本合同。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反医院规章制度，给医院造成重大损失的；
（3）严重失职，营私舞弊，给医院造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任的。
3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
（1）未按照国家规定和合同约定支付工资的；
（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；
（3）强迫劳动或者有其他违反劳动法律、法规的行为的。
4.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
（1）患职业病或者因工负伤，经劳动能力鉴定机构鉴定为一级至四级伤残的；
（2）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（3）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
（4）其他依法不得解除劳动合同的情形。
八、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。
九、其他
1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。
3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
附件：
1.甲方营业执照复印件
2.乙方身份证复印件
3.乙方学历证书复印件
4.乙方专业技术资格证书复印件
5.乙方健康证明
6.乙方入职体检报告
7.乙方工资标准及支付方式说明
8.甲方内部规章制度
9.其他相关文件
甲方（盖章）：__________
乙方（签字）：__________
签订日期：____年____月____日
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（用人单位）：
乙方（劳动者）：
第三方（劳务派遣公司）：
鉴于甲方为满足乡镇医院医疗、护理、行政等岗位需求，甲方与乙方签订劳务派遣协议，并由第三方提供劳动力，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：
一、合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。
2.合同期满前____个月，甲方有权决定是否续签本合同。
二、工作内容
1.乙方应在甲方的工作安排下，认真履行岗位职责，完成甲方交付的工作任务。
2.乙方应遵守国家法律法规、医院规章制度以及职业道德规范。
三、工作地点
乙方工作地点为甲方所属乡镇医院。
四、工作时间和休息休假
1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。
2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。
五、工资待遇
1.乙方工资按照国家规定及甲方内部工资标准执行，具体工资数额由第三方确定，并支付给乙方。
2.甲方有权监督第三方支付乙方工资，确保乙方工资的及时足额发放。
六、社会保险和福利
1.第三方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
2.甲方有权监督第三方缴纳社会保险，确保乙方社会保险的及时足额缴纳。
3.甲方为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。
七、第三方责任
1.第三方应对乙方进行岗前培训，确保乙方具备完成工作任务的能力。
2.第三方负责乙方的招聘、入职、离职手续，并负责管理乙方的劳动关系。
3.第三方应确保乙方在工作期间的人身安全和健康。
八、甲方权益
1.甲方有权对乙方的工作进行
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