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医疗期满终止协议书范本

一、协议背景

随着我国医疗制度的不断完善和医疗技术的不断发展，员工在享受国家医疗保障的同时，企业也承担着相应的社会责任。为了保障员工的合法权益，维护企业的正常运营，双方经协商一致，特制定本协议。

二、协议内容

1.协议期限

本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年。

2.医疗期满

员工在合同期内因病休养，经医疗机构鉴定，医疗期满后，双方应按照本协议约定终止劳动合同。

3.终止条件

（1）员工医疗期满，经医疗机构鉴定，确认为完全丧失劳动能力或部分丧失劳动能力，无法继续履行劳动合同的，双方应终止劳动合同。

（2）员工在医疗期满后，经医疗机构鉴定，病情稳定，但无法胜任原岗位工作，经双方协商一致，可以调整工作岗位，如无法调整工作岗位，则终止劳动合同。

（3）员工在医疗期满后，经医疗机构鉴定，病情稳定，但企业因经营困难，需要裁员，双方协商一致，可以终止劳动合同。

4.终止程序

（1）员工在医疗期满前，应向企业提交医疗期满鉴定意见书。

（2）企业收到鉴定意见书后，应在____日内与员工协商一致，确定终止劳动合同的具体事宜。

（3）双方协商一致后，企业应向员工支付医疗期满终止劳动合同的经济补偿。

5.经济补偿

（1）员工在医疗期满终止劳动合同，企业应按照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，支付员工经济补偿。

（2）经济补偿的计算标准为：员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿；不满一年的按比例支付。

（3）员工月工资是指员工解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资。

6.终止后的劳动关系

（1）双方终止劳动合同后，员工的劳动关系终止。

（2）员工在终止劳动合同后，企业不再承担员工的社会保险和公积金等费用。

（3）员工在终止劳动合同后，有权依法享受国家规定的失业保险待遇。

三、协议解除

1.协议解除条件

（1）员工在医疗期满后，经医疗机构鉴定，病情稳定，但企业因经营困难，需要裁员，双方协商一致，可以解除本协议。

（2）员工在医疗期满后，经医疗机构鉴定，病情稳定，但企业认为员工无法胜任原岗位工作，经双方协商一致，可以解除本协议。

2.协议解除程序

（1）员工在医疗期满前，应向企业提交医疗期满鉴定意见书。

（2）企业收到鉴定意见书后，应在____日内与员工协商一致，确定解除本协议的具体事宜。

（3）双方协商一致后，企业应向员工支付医疗期满解除协议的经济补偿。

3.经济补偿

（1）员工在医疗期满解除协议，企业应按照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，支付员工经济补偿。

（2）经济补偿的计算标准为：员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿；不满一年的按比例支付。

（3）员工月工资是指员工解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资。

四、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

五、其他

1.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.本协议自双方签字之日起生效。

甲方（企业）：________________

乙方（员工）：________________

签订日期：________________

六、协议生效与解除

1.协议生效

本协议自双方签字盖章之日起生效，双方应严格履行协议中的各项条款。

2.协议解除

（1）协议解除条件：在协议有效期内，如遇不可抗力或法律法规变更等特殊情况，致使协议无法继续履行时，任何一方均可提出解除协议，但需提前____日以书面形式通知对方。

（2）协议解除程序：协议解除需经双方协商一致，并以书面形式签署解除协议书。解除协议书应包括解除原因、解除日期、双方的权利义务等内容。

（3）协议解除后的处理：协议解除后，双方应按照协议约定处理相关事宜，包括但不限于经济补偿、社会保险转移、工作交接等。

七、保密条款

1.双方对本协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露协议内容。

2.保密期限自协议签订之日起至协议终止之日止。

八、通知与送达

1.除非本协议另有约定，所有通知应以书面形式发送，并按照以下方式送达：

（1）送达至对方提供的地址；

（2）通过电子邮件发送至对方提供的电子邮箱地址。

2.通知自送达对方或对方指定的人士时起生效。

九、协议的修改与补充

1.本协议的修改与补充，必须以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。

2.任何对协议的修改或补充，均不影响本协议中其他条款的效力。

十、法律适用与争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方因履行本协议发生