2025年度「鸿诚担保招聘」校园招聘活动策划与执行合同.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025年度「鸿诚担保招聘」校园招聘活动策划与执行合同

本合同目录一览

1.招聘活动总体目标与原则

1.1招聘活动目标

1.2招聘活动原则

2.招聘活动时间与地点

2.1活动时间

2.2活动地点

3.招聘岗位与招聘人数

3.1招聘岗位

3.2招聘人数

4.招聘对象与条件

4.1招聘对象

4.2招聘条件

5.招聘流程与方式

5.1招聘流程

5.2招聘方式

6.招聘宣传与推广

6.1宣传渠道

6.2推广方式

7.招聘面试与考核

7.1面试形式

7.2考核标准

8.招聘结果处理

8.1录用名单

8.2未录用处理

9.招聘费用预算与报销

9.1费用预算

9.2报销流程

10.合同双方责任与义务

10.1鸿诚担保责任

10.2招聘机构责任

11.合同期限与终止

11.1合同期限

11.2合同终止

12.合同变更与解除

12.1合同变更

12.2合同解除

13.违约责任与争议解决

13.1违约责任

13.2争议解决

14.合同生效与附件

14.1合同生效

14.2附件

第一部分：合同如下：

1.招聘活动总体目标与原则

1.1招聘活动目标

1.1.1招聘符合公司发展需求的优秀人才；

1.1.2提升公司品牌形象和社会影响力；

1.1.3优化公司人才结构，提高团队整体素质。

1.2招聘活动原则

1.2.1公平、公正、公开的原则；

1.2.2诚实守信，遵守国家相关法律法规；

1.2.3注重实际能力，全面考察应聘者综合素质。

2.招聘活动时间与地点

2.1活动时间

2.1.1活动筹备时间：2025年1月至2月；

2.1.2活动实施时间：2025年3月至4月。

2.2活动地点

2.2.1校园招聘会现场；

2.2.2公司总部面试室。

3.招聘岗位与招聘人数

3.1招聘岗位

3.1.1财务管理岗；

3.1.2市场营销岗；

3.1.3人力资源岗；

3.1.4技术研发岗。

3.2招聘人数

3.2.1财务管理岗：2人；

3.2.2市场营销岗：3人；

3.2.3人力资源岗：1人；

3.2.4技术研发岗：2人。

4.招聘对象与条件

4.1招聘对象

4.1.22025届毕业生优先。

4.2招聘条件

4.2.2具备扎实的专业知识，学习成绩优良；

4.2.4身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件。

5.招聘流程与方式

5.1招聘流程

5.1.1网上报名；

5.1.2简历筛选；

5.1.3面试；

5.1.4考核；

5.1.5录用通知。

5.2招聘方式

5.2.1校园招聘会；

5.2.2网络招聘；

5.2.3校园宣讲会。

6.招聘宣传与推广

6.1宣传渠道

6.1.1校园网站；

6.1.2校园论坛；

6.1.3社交媒体；

6.1.4校园媒体。

6.2推广方式

6.2.1制作宣传海报；

6.2.2发布招聘信息；

6.2.3组织校园宣讲活动；

6.2.4开展线上线下互动。

8.招聘结果处理

8.1录用名单

8.1.1录用名单将在招聘活动结束后5个工作日内公布；

8.1.2录用名单将通过公司官网、招聘渠道及电话通知等方式告知应聘者。

8.2未录用处理

8.2.1未录用者将收到感谢信，感谢其参与招聘活动；

8.2.2未录用者如需了解未录用原因，可向公司人力资源部门提出申请，人力资源部门将在收到申请后5个工作日内给予回复。

9.招聘费用预算与报销

9.1费用预算

9.1.1宣传费用：人民币元；

9.1.2场地租赁费用：人民币元；

9.1.3面试及考核费用：人民币元；

9.1.4其他相关费用：人民币元。

9.2报销流程

9.2.1招聘费用报销需提供相关发票及费用清单；

9.2.2招聘负责人于活动结束后5个工作日内提交报销申请；

9.2.3人力资源部门在收到报销申请后5个工作日内完成审核并报销。

10.合同双方责任与义务

10.1鸿诚担保责任

10.1.1按照合同约定的时间、地点和要求组织招聘活动；

10.1.2保证招聘活动的公平、公正、公开；

10.1.3对招聘过程中涉及到的应聘者信息保密。

10.2招聘机构责任

10.2.1按照合同要求提供招聘场地、设备等；

10.2.2配合鸿诚担保完成招聘活动的组织实施；

10.2.3对招聘过程中涉及到的应聘者信息保密。

11.合同期限与终止

11.1合同期限

11.1.