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医师聘用合同范本.docxVIP

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医师聘用合同范本

第一篇范文:合同编号:__________

医师聘用合同

甲方(用人单位):________________________

乙方(受聘医师):________________________

鉴于甲方需要专业医师为其提供医疗服务,乙方愿意受聘于甲方从事相关工作,双方经友好协商,达成如下协议:

一、聘用岗位及工作内容

1.1乙方同意受聘于甲方,担任__________岗位的医师。

1.2乙方的工作内容包括但不限于:

(1)根据甲方医院的工作安排,参与门诊、急诊、住院等医疗服务;

(2)对病人进行诊断、治疗和康复指导;

(3)参加科室会议、学术交流等活动;

(4)完成甲方交办的其他相关工作。

二、聘用期限

2.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2合同期满,双方均可根据实际情况协商续签合同。

三、工作地点及工作时间

3.1乙方的工作地点为甲方医院所在地。

3.2乙方的工作时间为甲方医院规定的工作时间,包括正常工作时间、加班时间和休息日加班时间。

四、薪酬待遇

4.1甲方按照国家及地方有关法律法规,支付乙方以下薪酬待遇:

(1)基本工资:__________元/月;

(2)岗位工资:__________元/月;

(3)绩效工资:根据乙方工作表现及科室考核结果确定;

(4)五险一金:按照国家及地方有关法律法规缴纳。

4.2甲方按照国家及地方有关法律法规,为乙方提供以下福利待遇:

(1)带薪年休假;

(2)婚假、产假、陪产假等法定假期;

(3)定期体检;

(4)其他福利待遇。

五、工作纪律及保密义务

5.1乙方应遵守国家法律法规、医院规章制度及职业道德规范,维护医院声誉。

5.2乙方应保守甲方商业秘密,不得泄露病人隐私。

六、合同解除及违约责任

6.1双方协商一致,可以解除本合同。

6.2任何一方违反本合同约定,给对方造成损失的,应承担相应的违约责任。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。

8.2本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。

附件:

1.甲方医院规章制度

2.乙方个人简历

3.乙方学历、资格证明复印件

4.乙方体检报告复印件

5.其他相关文件

甲方(盖章):________________________

乙方(签字):________________________

签订日期:________________________

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

医师聘用合同

甲方(用人单位):________________________

乙方(受聘医师):________________________

丙方(第三方医疗机构):________________________

鉴于甲方需要专业医师为其提供医疗服务,乙方愿意受聘于甲方,并由丙方作为第三方医疗机构提供必要的技术支持和医疗服务保障,双方经友好协商,达成如下协议:

一、聘用岗位及工作内容

1.1乙方同意受聘于甲方,担任__________岗位的医师。

1.2乙方的工作内容包括但不限于:

(1)在丙方提供的医疗设施内,根据甲方医院的工作安排,参与门诊、急诊、住院等医疗服务;

(2)对病人进行诊断、治疗和康复指导;

(3)参加科室会议、学术交流等活动;

(4)完成甲方交办的其他相关工作。

二、聘用期限

2.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2合同期满,双方均可根据实际情况协商续签合同。

三、工作地点及工作时间

3.1乙方的工作地点为丙方提供的医疗设施所在地。

3.2乙方的工作时间为甲方医院规定的工作时间,包括正常工作时间、加班时间和休息日加班时间。

四、薪酬待遇

4.1甲方按照国家及地方有关法律法规,支付乙方以下薪酬待遇:

(1)基本工资:__________元/月;

(2)岗位工资:__________元/月;

(3)绩效工资:根据乙方工作表现及科室考核结果确定;

(4)五险一金:按照国家及地方有关法律法规缴纳。

五、丙方的责任与权利

5.1丙方负责提供乙方所需的工作环境、医疗设施和技术支持。

5.2丙方有权对乙方的工作进行监督和指导,确保医疗服务质量。

5.3丙方有权根据医疗服务需求调整乙方的岗位职责和工作内容。

5.4丙方有权对乙方进行绩效考核,并根据考核结果调整乙方的薪酬

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