二零二五「成都上灶师父招聘及烹饪技艺传承协议」-@-1.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五「成都上灶师父招聘及烹饪技艺传承协议」1

本合同目录一览

1.协议概述

1.1协议名称

1.2协议目的

1.3协议期限

2.招聘对象及条件

2.1招聘岗位

2.2招聘条件

2.3报名方式及时间

3.招聘流程

3.1审核报名资料

3.2面试安排

3.3考核评估

3.4录用通知

4.培训与指导

4.1培训内容

4.2培训方式

4.3培训时间

4.4指导安排

5.烹饪技艺传承

5.1传承方式

5.2传承内容

5.3传承期限

5.4传承成果评估

6.工作职责与权限

6.1工作职责

6.2权限范围

6.3工作考核

7.薪酬与福利

7.1薪酬标准

7.2福利待遇

7.3薪酬调整

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违约责任

9.知识产权

9.1知识产权归属

9.2知识产权使用

9.3知识产权保护

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

10.3违约赔偿

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决费用

12.协议的修改与补充

12.1修改程序

12.2补充内容

13.协议的生效与终止

13.1生效条件

13.2生效日期

13.3终止条件

13.4终止日期

14.其他约定事项

14.1其他约定

14.2协议附件

第一部分：合同如下：

第一条协议概述

1.1协议名称：二零二五「成都上灶师父招聘及烹饪技艺传承协议」

1.2协议目的：旨在通过招聘和培养烹饪技艺传承人才，提升成都地区烹饪技艺水平，推动烹饪文化的传承与发展。

1.3协议期限：自双方签订之日起，至二零二五年十二月三十一日止。

第二条招聘对象及条件

2.1招聘岗位：烹饪技艺传承人、烹饪技术顾问

2.2招聘条件：

2.2.1具备丰富的烹饪经验和深厚的烹饪理论知识；

2.2.3具有相关烹饪技能证书或职称；

2.2.4具备较强的沟通能力和团队协作精神。

2.3报名方式及时间：

2.3.1报名方式：通过电子邮件、电话或现场报名；

2.3.2报名时间：自本协议签订之日起至二零二五年三月三十一日止。

第三条招聘流程

3.1审核报名资料：由招聘小组对报名者提交的资料进行审核，审核通过者进入面试环节；

3.2面试安排：面试时间、地点及形式由招聘小组另行通知；

3.3考核评估：面试合格者进行烹饪技艺考核，考核内容包括实际操作和理论知识；

3.4录用通知：考核合格者，招聘小组将发出录用通知，并安排入职培训。

第四条培训与指导

4.1培训内容：烹饪技艺、食品安全、卫生规范、企业文化建设等；

4.2培训方式：集中授课、现场实操、师徒传承等；

4.3培训时间：自录用之日起至二零二五年六月三十日止；

4.4指导安排：由烹饪技艺传承人担任指导老师，负责对新入职员工的日常培训和指导。

第五条烹饪技艺传承

5.1传承方式：师徒传承、集中授课、实操演练等；

5.2传承内容：传统烹饪技艺、创新烹饪技术、食品安全与卫生规范等；

5.3传承期限：自本协议签订之日起至二零二五年六月三十日止；

5.4传承成果评估：通过考核、竞赛、作品展示等形式对传承成果进行评估。

第六条工作职责与权限

6.1工作职责：

6.1.1负责烹饪技艺传承与培训工作；

6.1.2参与菜品研发与创新；

6.1.3参与食品安全与卫生管理；

6.1.4参与企业文化建设；

6.2权限范围：

6.2.1对新入职员工进行烹饪技艺培训；

6.2.2参与菜品研发与创新决策；

6.2.3对烹饪技艺传承与培训工作进行监督与评估；

6.2.4参与食品安全与卫生管理决策。

6.3工作考核：每年对烹饪技艺传承人进行工作考核，考核内容包括烹饪技艺、培训质量、创新成果等。

第七条薪酬与福利

7.1薪酬标准：根据烹饪技艺传承人的资历、经验及工作表现，确定薪酬待遇，并按月支付；

7.2福利待遇：提供养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险；

7.3薪酬调整：根据国家相关政策及企业实际情况，每年对薪酬待遇进行调整。

第八条保密条款

8.1保密内容：双方在协议履行过程中所获得的商业秘密、技术秘密、客户信息等；

8.2保密期限：自本协议签订之日起至协议终止后五年；

8.3违约责任：任何一方违反保