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如何成为一名优秀的人资行政
人资行政知识技能
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Agenda
介绍
沟通和关系处理
提高自身素质
筛选合适的应聘者
培训与适应
核心观点
01.介绍
人资行政的职责与技能
人资行政法规了解
人资行政的核心技能
人资行政职责范围
02.沟通和关系处理
有效沟通与处理员工关系
畅通无阻的沟通
倾听员工反馈意见
处理员工关系和纠纷
03.提高自身素质
提高知识与技能，处理员工关系
保持学习态度
处理员工关系
公司运作顺畅
04.筛选合适的应聘者
制定职位说明书与筛选应聘者
筛选符合条件的应聘者
职位说明书制定
05.培训与适应
员工培训与适应工作
员工培训需求
培训计划筹划
确保员工适应工作的重要性
顺利适应工作
06.核心观点
优秀人资行政所需核心观点
人际交往和沟通能力
遵守公司政策和流程
处理员工关系
Thankyou
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